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2019年金华永康市劳动人事争议仲裁院招聘编外人员公告

发布时间:2019-07-12 10:45:19 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2019年07月12日讯:因工作需要,永康市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘编外人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  拟招聘编外人员1人,招聘岗位为办案辅助人员。

  二、招聘条件

  (一)遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德;

  (二)自愿服从用人单位各项规章制度并严格执行;

  (三)身体健康且能胜任岗位工作;

  (四)具备岗位要求的资格或能力;

  (五)其他应具备的用工条件。

  (六)年龄35周岁以下,大专以上学历,有较强文字处理能力或有从事法律工作经验者可放宽到高中学历。

  三、工资待遇

  编外人员依法参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险,并享受相应的住房公积金待遇。工资及福利待遇约为5万元/年(含五险一金),按国家规定享受带薪年休假、产假等相关福利待遇。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:7月15日(周一)至7月19日(周五),工作日上午08:30-11:30)下午14:00-17:30。

  2.报名地点:东塔路187号三楼303室,联系人:章洪村联系电话:87017240

  3.报名时携带材料:

  (1)本人身份证、户口薄、毕业证书等相关证件原件及复印件1份。

  (2)报名表(附件一)(需贴上一寸照)可自行下载打印,也可到报名点领取后填报。

  (二)资格审查。报名时提供的有关材料必须真实、准确,由市人力社保局负责对应聘人员材料进行初审,如有不符合报名条件或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

  (三)考试考核。根据报名情况确定考试考核形式。

  (四)体检。根据考试考核成绩,从高分到低分,按招聘职数1:1比例由考生自行提供市级以上医院的体检报告,体检项目参照公务员考试标准执行。

  (五)考察。体检结束后,对体检合格人员组织政审。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。

  (六)公示及聘用。考察合格的,确定拟录用人员名单并进行公示三天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理聘用手续。

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  永康市劳动人事争议仲裁院报名表.docx

  永康市劳动人事争议仲裁院

  2019年7月11日

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