2019年晋城市招商局选聘公告

发布时间：2019-07-10 08:41:45在线客服：

　　2019年07月10日讯：晋城市招商局是正处级全额事业(参照公务员法管理)单位，负责统筹全市招商引资方面的宣传推介、考核督查、合作交流、专业招商、投资服务、优化营商环境等工作。为进一步推动我市经济高质量转型发展，抢抓产业转移机遇，我局拟成立招商分局并根据《晋城市招商局“三化三制”改革方案》精神，按照招商队伍专业化、市场化、全员岗位聘任制的要求，面向社会公开选聘合同制工作人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位聘用基本原则

　　(一)德才兼备、以德为先;

　　(二)择优聘任、按岗聘用;

　　(三)公开、公正、公平。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次招聘的6名招商分局工作人员，将重点围绕我市五大优势产业(装备制造、铸造、煤层气、全域旅游、现代服务业)、对接中原城市群、京津冀、长三角、珠三角等地区，主要负责招商引资协调服务、客商对接、项目推介、信息咨询、市场调研、外出招商、合作交流、投资考察等工作。具体招聘岗位、人数、学历和专业要求、其他要求等详见《晋城市招商局公开选聘职位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员须具备下列全部条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.政治素质高，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，能适应经常性出差和长期在外驻点招商工作;

　　4.为人真诚、服从领导、团结同志、作风正派、廉洁自律，有较强的组织纪律观念、团队精神和集体荣誉感;

　　5.爱岗敬业、善于创新，工作进取心和责任心强，沟通表达能力较好、亲和力强，热爱招商工作;

　　(二)有下列情形之一的人员，不接受其报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

　　3.因涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;

　　4.近3年内，在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　5.尚未解除党纪、政务(政纪)处分的;

　　6.聘用后即构成回避关系的;

　　7.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

　　本条所规定的处分期限计算截止日期为发布公告之日。

　　四、招聘程序

　　1.本次招聘按照报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　2.报名时间：2019年7月9日9:00-7月15日24:00截止。

　　3.报名方式:本次招聘通过智联招聘官网(https://www.zhaopin.com/taiyuan/)发布招聘公告，应聘者需完整、准确填写《晋城市招商局公开选聘报名表》(详见附件)，填写后连同相关资料扫描件发送到指定电子邮箱：jczs2019@163.com(请在电子邮件标题中注明应聘者姓名和应聘的岗位，标题结构为“姓名+应聘岗位”)。不接受其他方式的报名。

　　4.报名所需提供的资料：电子版《晋城市招商局公开选聘报名表》，本人有效的身份、学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格等证件的扫描件，学信网在线验证报告或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》扫描件，以及工作业绩(成果)材料、工作经历证明、荣誉证书等材料扫描件。

　　5.每位应聘者限报一个岗位。

　　五、聘用管理

　　(一)人员身份

　　被选聘人员将不分行政级别，不受编制、职数限制，通过第三方人力资源管理机构实行合同模式管理。

　　(二)聘用与解聘

　　市招商局与受聘职员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。执行试用期制度，试用期3个月。首个聘期为3年，实行日常、年终动态考核机制。

　　职员聘用期满，经聘期考核合格后，按有关规定和程序重新聘用。聘期考核基本合格的，根据实际工作需要，决定是否继续聘用。被聘用人员聘期考核不合格或未完成聘期目标、聘期内有违纪违法违规现象的，予以解聘。

　　单位因机构改革、进行撤并转，需分流人员时，可以解聘。

　　(三)薪资待遇

　　公开选聘人员薪酬待遇和社会保险按照《晋城市招商局“三化三制”改革方案》和《晋城市招商局绩效工资分配办法》执行。

　　六、其他注意事项