2019年南京市栖霞区委统战部编外聘用制人员招聘公告（江苏）

　　2019年07月04日讯：为更好地推进统战工作发展，结合工作需要，中共南京市栖霞区委统战部公开招聘1名编外聘用制财务后勤人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守，勤勉工作，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

　　3.具备岗位所需的学历资格和身体条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　2.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的;

　　4.直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判处刑罚的;

　　5.因其他原因不适合在本单位工作的。

　　(三)招聘岗位、人数、职责及要求：

　　招聘岗位：财务后勤人员

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　从事部门日常财务和后勤保障事务;负责缴纳各类税费、社保费用;负责各项统计报表的收集、整理和上报;做好部门日常会务保障;承担部门日常卫生保洁;负责文件档案收集、整理、归档和管理;完成部门交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.具有大学专科及以上学历，财务财会类专业;

　　2.年龄要求在35周岁以下(1984年7月1日以后出生);

　　3.具有3年及以上基层工作经历(截止时间为2019年7月1日)，需取得全国计算机等级考试合格证书;

　　4.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作;

　　5.具有较好的财务管理能力和语言表达能力，具有亲和力、沟通领悟能力和服务意识，有强烈的责任感及敬业精神。

　　注：招聘岗位的专业设置参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)招聘简章公示

　　招聘简章在栖霞区人民政府网上发布。

　　(二)报名阶段

　　1、报名时间：2019年7月3日9点-7月4日24点截止。

　　2、报名方式：

　　邮箱报名：应聘者将填写好的《报名登记表》(word格式)、本人有效身份证、学历证书、取得学位的需提供相应的学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、工作证明的扫描件及本人近期2寸电子照片发至报名邮箱。

　　报名邮箱：zgqxqwtzb@163.com(邮件名称：中共南京市栖霞区委统战部+应聘岗位+本人姓名)

　　咨询电话：郑老师，025-85570387

　　报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　(三)招聘方法

　　坚持“志愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，按照资格审查、面试等程序进行。报名人员先向报名邮箱投递个人简历，并附相关资格证书等扫描件或照片。面试时带相关资料原件复核。

　　(四)资格审查

　　1.根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格，并承担相应法律责任。

　　2.资格审查时间：以通知为准。

　　3.资格审查地点：中共南京市栖霞区委党校。具体地址：南京市栖霞区仙尧路海子口88号。

　　4.资格审查须携带材料：已填写好的报名登记表、本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、基层工作经历证明、计算机等级证书，以及本人2寸免冠近照两张。(以上材料均需验证原件并递交复印件)。

　　5.资格审查须由报名者本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取准考证，不合格人员的应聘材料退还给本人。

　　(五)面试

　　1.面试形式：面试采用半结构化面试，通过对应聘者进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合所应聘的岗位。

　　2.面试名单：根据现场资格审查情况，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员(资格审查人数不足相应比例的，按实际人数确定面试人选)

　　3.面试具体时间和地点以通知为准。

　　4.面试合格线为面试总成绩(100分制)的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　5.面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后，成绩在南京市栖霞区人民政府网上进行公示。

　　(六)体检

　　按岗位招聘数1:1的比例，面试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试)体检不合格者不予录用，并按相应岗位总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

　　(七)聘用

　　对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　经体检及考察(政审)合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不低于6万元/年(含五险一金)。

　　点击下载>>>

　　2019年公开招聘编外聘用制人员报名登记表

　　中共南京市栖霞区委统战部

　　2019年7月1日