2019年柳州市柳东新区管理委员会招聘编外合同制人员招聘公告

　　2019年07月04日讯：根据工作需要，广西柳州市柳东新区管理委员会现招聘编外合同制工作人员，具体事项如下：

　　一、柳东新区简介

　　柳东新区位于柳州市东北部，统辖柳州国家高新区，整建制托管雒容镇和洛埠镇，实行“两块牌子、一套人马”和“统分结合、多区并存”的管理体制，是自治区党委、政府重点发展的三大城市新区之一，是柳州市“一主三新”城市发展战略的重要承载地，承担着拉大城市框架，打造广西柳州汽车城，建设创新型特色园区的庄严使命，辖区总面积约381.5平方公里，规划面积203平方公里，建设面积138平方公里。

　　柳东新区坚持“产城融合”发展路径，以产促城，以城固产，相辅相成。新区荣膺全国“十佳最具投资竞争力园区”，成为国家小微企业创业创新示范基地、国家产城融合示范区、国家级知识产权试点园区，是粤桂黔高铁经济带合作实验园广西园的主战场，2018年高新区在169家国家级高新区中，综合排名49位，位列广西第一，主要经济指标领跑全市。辖区公立幼儿园、中小学学校配备齐全，医疗机构有柳州市妇幼保健院柳东分院，大型娱乐场所有卡乐星球、克里湾水世界、园博园。市图书馆、新区文化艺术中心、市政务服务中心正在紧张建设中。新区生活配套设施日益完善，新区新城期待您的加入，共创辉煌!

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见《广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》(附件1)。

　　三、报考应具备的基本资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，35周岁及以下;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)其他说明。

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)2019年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;

　　(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　(6)有法律规定不得招聘为机关和事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　3.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年7月15日前(含15日，下同)取得，年龄、学历、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　4.报考时可作为工作经历证明材料的佐证材料：(1)单位工作经历证明(详见附件2);(2)社会保险参保缴费证明;(3)劳动合同。

　　四、招聘流程

　　招聘流程为：报名——笔试——面试——体检——考核——聘用

　　五、网上报名

　　(一)报考人员需下载并填写《柳东新区招聘工作人员报名登记表》及报考承诺书(详见附件3、4)，发送至邮箱ldxqrsjzp@163.com(请注明姓名+所学专业+应聘岗位)。

　　报考人员只能报考一个部门的一个岗位。

　　(二)网上报名时间：

　　2019年7月3日8:30—2019年7月9日17:30

　　(三)资格审查时间：

　　2019年7月3日8:30—2019年7月10日17:30

　　资格审查时间截止前会将审查的意见及审查结果回复至本人报名使用的邮箱，请注意查收。

　　(四)注意事项：

　　1.报考人员对照自身条件，明确符合招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　2.每人限报一个岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审查人数达不到1：3比例的原则上不开考。确因工作需要招聘的，由新区人社局报新区管委会研究同意后，方能开考。

　　3.所报岗位不能开考的，由新区人社局及时告知报考人员，报考人员接到通知后，可于2019年7月11日8:30—2019年7月11日17:30期间改报其他岗位，新区人社局于2019年7月12日17:30前完成改报资格审查。

　　六、笔试

　　(一)笔试时间：

　　2019年7月14日(星期日)9:00—11:00

　　(二)笔试地点：柳州市鹿山学院

　　(三)笔试形式及内容：采取闭卷的形式进行，成绩满分150分，考试时间120分钟。笔试内容为机关事业单位公共基础知识、综合材料的分析撰写等。

　　(四)笔试成绩及笔试合格分数线公布时间：2019年7月23日

　　公布网址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn

　　(五)注意事项

　　1.笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件和报名登记表，按规定时间、地点参加笔试。不携带身份证和报名登记表的，不能参加考试。

　　2.学历为“985、211”高校全日制本科及以上或普通院校全日制硕士研究生及以上，且学位为学士学位及以上的应聘者无需参加笔试，直接进入面试环节，且不受岗位计划招聘人数1：3的面试比例限制。

　　七、面试

　　(一)划定笔试合格分数线

　　根据报考人员笔试成绩，划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。

　　(二)确定入围面试人选

　　按照岗位计划招聘人数1：3的比例从笔试成绩高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与实际通过笔试人数达不到1：3比例的原则上不开考，取消该岗位招聘。确因工作需要招聘的，经新区管委会研究同意，按实际人数开考。

　　面试入围人选名单公布时间：2019年7月23日

　　公布网址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn

　　(三)面试入围人选面试资格审核

　　审核时间：2019年7月24日—2019年7月25日，期间每天上午8:40—12:00和下午14:30—17:20。

　　审核地点：柳州市柳东新区企业总部大楼1716室

　　审核方式：面试入围人选名单公布后，面试入围人员按照该公告中的时间、地点和相应要求进行现场验证和资格审核。资格审核时，报考人员应提供以下材料的原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网的学历证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与报考时提供的信息不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自行承担。

　　(四)面试入围人选递补：未在规定时间内进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩由高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由新区人社局电话通知报考人员。

　　(五)面试时间和地点以在柳东新区官网公告的面试通知为准。面试形式：采取结构化面试方式进行。

　　(六)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试结束后，面试成绩于面试当天在面试考点公布。

　　(七)注意事项：

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。考生需将手机关机放到指定位置，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　八、体检

　　(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。

　　(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。

　　(三)初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。

　　(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，新区人社局可提出申请，报新区管委会同意后，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　九、考核

　　(一)由用人单位(部门)和人社局对体检合格人员进行考核，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　(二)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，经管委会同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　十、人员聘用

　　(一)根据笔试、面试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，经管委会审核同意后，对拟聘用人员进行网上公示。公示期为7个工作日，公示网址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

　　(四)拟聘用人员在接到聘用通知后，于双方约定时间按时报到，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，该岗位不再递补聘用对象。

　　(五)受聘人员与柳东新区公共人力资源有限公司签订劳动合同，期限2年，试用期2个月，合同到期时，根据考核情况研究是否续聘。

　　(六)进入面试但落聘的应聘者，将被列入新区人才信息库。如新区管委会有工作人员调离、辞职或新增工作岗位等情况需增补人员时，优先从新区人才信息库中择优选聘。

　　十一、工资福利待遇

　　(一)工资及奖励：

　　1.新区机关及直属单位编外合同制工作人员：

　　(1)“211、985”院校、“双一流”高校及学科的全日制本科及以上：约7万元/年~6万元/年;

　　(2)普通院校的全日制本科及以上：约6万元/年~5.5万元/年。

　　2.禁毒协办员：约4.5万元/年。

　　(二)晋升空间：新区机关及直属单位编外合同制工作人员工作满2年后(“985、211”院校、“双一流”高校及学科的全日制毕业生可缩短1年)，表现优秀的，经晋升考核，可享受更高的薪酬待遇，约10万元/年，享受公积金。

　　(三)按国家规定购买五险，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

　　(四)试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。

　　(五)午餐补贴，享受机关工会福利、人才公寓政策等。

　　十二、严守纪律

　　(一)严格招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.招聘工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的。

　　(二)对违规招聘的人员，一经查实，新区管委会不予认可，新区人社局不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除劳动合同。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处罚;对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　十三、有关说明

　　(一)报考人员在报考期间，应及时登录广西柳州市柳东新区管理委员会网站(网址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn)了解发布的有关招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本简章由柳州市柳东新区人力资源和社会保障局解释。

　　(四)联系方式：

　　1.联系人：李先生、覃女士

　　2.咨询电话：0772-2671028

　　3.联系邮箱：ldxqrsjzp@163.com

　　4.咨询时间(工作日)：

　　上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。

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　　广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表.xls

　　柳州市柳东新区管理委员会单位工作经历证明.doc

　　柳东新区招聘工作人员报名登记表.doc

　　柳州市柳东新区管理委员会报考人员诚信承诺书.doc

　　2019年柳州市柳东新区管理委员会专业分类指导目录.xls

　　柳州市柳东新区人力资源和社会保障局

　　2019年7月3日