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2019年广安邻水县医院引进高层次人才公告(第二次)

发布时间:2019-07-01 11:42:25 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2019年07月01日讯:为快速提升邻水医疗质量和医疗服务水平,加快推进医疗现代化,推动医疗高质量发展,建设川东北医疗强县。现决定面向全国引进15名医学类高层次人才。具体事项公告如下:

  一、引进对象和范围

  具有全日制硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的医学类优秀高层次人才(已在邻水县辖区内工作的除外)。

  二、引进岗位及要求

  邻水县人民医院、邻水县中医医院、邻水县妇幼保健院相关岗位,具体要求详见“邻水县2019年医院第二次高层次人才引进计划表(附件1)”。

  三、资格条件

  1.政治思想素质好,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,德才兼备。

  2.身体健康,具有正常履行引进岗位的身体条件,体检合格。

  3.学历要求或职称条件。需具有全日制硕士研究生及以上学历或具有副高级以上医学专业技术职称。

  4.具有高级医学专业技术职称的,正高级职称人员,男不超过50周岁、女不超过45周岁;副高级职称人员,男不超过48周岁、女不超过42周岁。具有硕士及以上研究生学历而没有获得副高级及以上专业技术职称的,硕士不超过35周岁,博士不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽年龄限制。

  5.凡在学校或工作期间受过处分,违反有关法律法规规定的,不得报考。

  6.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得引进。

  7.符合用人单位要求的其他资格和条件。

  以上所涉年龄及取得相关证书计算的截止时间为2019年7月31日。

  四、引进人才主要政策待遇

  1.引进医学类人才使用差额拨款、全额拨款事业编制。

  2按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资,享受相应的福利保险待遇。

  3.引进人才在邻水最低服务年限为8年,实行一年试用期。对引进人才给予一定的住房和搬迁安置补助。标准为:博士生30万元,硕士生20万,正高级职称35万元,副高职称25万元。若引进人才未满服务年限而离开邻水的,全额退还所得住房和搬迁安置补助,解除聘用关系,取消事业干部身份。

  4.前5年工作期间,用人单位给予引进人才一定的生活补贴,标准为:正高级专业技术职务或博士研究生10000元/年,副高级专业技术职称或硕士研究生5000元/年。引进人才到岗后,符合《邻水县公共租赁住房分配管理实施细则》条件的,可自愿申请公租房,并由用人单位提供2年过渡性租房补贴。

  五、引进程序

  此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行,主要考察考生综合能力和专业能力。

  (一)报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。

  1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县卫生健康局人事股(邻水县鼎屏人民路中段199号三楼304室)报名,截止时间为2019年7月11日中午12:00。报名时须提交报名登记表(附电子文档),并携带本人身份证、学位证书、毕业证书、1寸免冠近照2张、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料原件及上述材料复印件各两份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书,应提供学校相应证明。

  2.网上报名。公告发布之日起即可报名,截止时间为2019年7月10日24:00。每位报名者限报一个职位,报名者须如实填写《2019年医院第二次引进高层次人才报名登记表》(详见附件2),并将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)以电子文档形式发送至邮箱:lsxwjj3210633@163.com。

  (二)资格审查。报名结束后,由邻水县人才办会同邻水县人社局及相关用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审,对初审合格者及时电话通知面试相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。网上报名的初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料),应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明,具有事业干部身份的还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。

  (三)面试测评。此次引才工作面试地点在邻水县卫生健康局,由邻水县人才办会同有关单位对报考人员组织现场面试,考察其综合素质和专业能力。面试时间初步定于2019年7月12日,具体面试时间及地点以电话通知为准。

  (四)人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。面试成绩排名未在所报考岗位的需求人数内,但表现特别突出且符合其他岗位需求的考生,可统筹考虑进行调剂;面试成绩低于80分的考生不予引进;如某一岗位在面试中确无合适人选,则该岗位暂不引进。

  (五)体检考察。对拟引进人选组织体检,体检标准参照2016年修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公告发布后至本次招考体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行;体检合格的由邻水县人才办和用人单位进行政审考察,考察合格的,报县人才工作领导小组审批同意后,办理相关手续。体检或政审考察不合格的,由邻水县人才办和用人单位根据面试情况择优确定人选递补。

  引进高层次人才在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位,否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的,一经查实,将取消聘用资格,并追究相应责任。

  六、联系方式

  0826—3220706(邻水县人才工作领导小组办公室)

  0826—3229896(邻水县人力资源和社会保障局)

  0826—3210633(邻水县卫生健康局人事股)

  其他未尽事宜由邻水县卫生健康局负责解释。

  附件:1.邻水县2019年医院第二次高层次人才引进计划表

  2.邻水县2019年医院第二次引进高层次人才报名登记表

  邻水县人才工作领导小组办公室邻水县人力资源和社会保障局

  邻水县卫生健康局

  2019年6月28日

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