2019年宁波慈溪市财政局编外招聘公告

　　2019年06月25日讯：因工作需要，慈溪市财政局决定面向社会公开招聘编外用工人员，现将有关事项公告如下：

　　一、人员性质

　　慈溪市财政局编外用工人员。

　　二、招聘指标

　　财政管理辅助性岗位工作人员2名，男女不限，具体岗位如下：

　　1.计算机辅助性岗位1名;

　　2.财务辅助性岗位1名。

　　三、范围、对象和条件

　　(一)范围和对象

　　具有慈溪户籍的本市居民(以2019年6月24日的户籍所在地为准)。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导，工作踏实，责任心强，作风正派，身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良行为;

　　2、年龄18至30周岁(1989年6月24日至2001年6月24日期间出生);

　　3、文化程度：具有大专及以上学历;

　　4、专业要求：

　　①计算机辅助性岗位：计算机科学与技术、软件工程、网络工程专业。

　　②财务辅助性岗位：财政学、会计学、财务管理专业。

　　四、招录办法和程序

　　招录工作按照“公开、公平、公正”的原则，经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优备用。

　　(一)报名

　　1、报名时间及地点：2019年7月1日(上午8：30-12：00，下午2：00-17：00)，白沙路街道南二环东路1158号,慈溪市财政局811室。

　　2、报名时随带身份证、户口簿、学历证书(以上相关证件的原件和复印件各1份)，近期一寸免冠照片2张，报名表(见附件，由报考者自行下载并填写完整)。

　　3、现场报名时由市财政局人事教育科负责对报名人员进行资格审查，符合条件者领取笔试通知书。

　　4、岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消该岗位招聘计划。

　　(二)考试

　　1、考试采用先笔试后面试的方式，笔试采用百分制，考试内容为综合知识，占总成绩的50%，报考人员须随带身份证参加考试。笔试时间、地点另行通知。

　　2、根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍的比例确定面试对象，不足3倍的按实际报名人数确定。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。面试采用百分制，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

　　3、如出现总成绩并列现象，参加体检人数超过招聘指标的，则按笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。

　　(三)体检

　　根据总成绩从高分到低分的次序等额体检，体检项目和标准参照公务员录用标准，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。

　　(四)考察

　　对体检合格人员进行政审考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定。有违法违纪行为者或报名资料提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序递补。

　　(五)公示

　　考察合格人员为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　(六)聘用

　　聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按《慈溪市机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(慈党办〔2016〕59号)相关规定执行。

　　五、本公告由市财政局人事教育科负责解释。

　　咨询电话：孙老师0574-63837205

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　　慈溪市财政局公开招聘编外工作人员报名表.doc

　　慈溪市财政局

　　2019年6月24日