2019年蚌埠高新区秦集镇招聘编外聘用人员公告

发布时间:2019-06-19 17:55:41在线客服:

  2019年06月19日讯:根据工作需要,高新区秦集镇面向社会公开招聘编外聘用人员12名,现将有关招聘事宜公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作按照面向社会、公开招聘的原则,坚持“公开、公平、择优”的原则,采取考试与考察相结合的方式进行。

  二、招聘条件

  (一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

  (二)年龄35周岁以下(1984年6月1日后出生);

  (三)适应岗位要求的身体条件;

  (四)无违法犯罪和不良记录;

  (五)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.不符合招聘岗位条件要求的;

  2.曾受过刑事处罚的;

  3.曾被国家机关、事业单位开除公职的;

  4.在读的高校非应届毕业生和研究生;

  5.其他不适合从事岗位工作的。

  三、招聘计划和岗位(见附件)

  四、招聘程序

  (一)信息发布

  本次招聘的有关信息将通过蚌埠高新区管委会网站、蚌埠人事人才网、蚌埠日报发布,报名结束后相关信息在高新区管委会网站公布,报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

  (二)报名与资格审查

  1.本次招聘每位报考人员限报一个岗位。报名和考试须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  2.报名时间:

  2019年6月28日上午8:30—11:30,下午2:30—5:00;6月29日上午8:30—11:30,逾期不予受理。

  3.报名地点:

  蚌埠市人才大市场2楼202室(地址:蚌埠市解放路590号)

  4.报名所需材料:

  (1)报名表(附件1)。需自行下载并填写报名表;

  (2)本人有效身份证、学历证书等原件和复印件;

  (3)近期小二寸同底免冠照片3张;

  报名时须缴纳笔试考试费用45元(根据皖价费〔2009〕118号文件)。

  5.资格审查

  由招聘单位负责资格审查,符合条件的报考人员凭有效身份证,于2019年7月4日上午8:30—11:30,到蚌埠市人才大市场2楼202室领取笔试准考证。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况,将随时取消其考试资格。

  招聘计划数与岗位报考人数的比例不得低于1:3,未达到规定比例的,相应核减该岗位招聘人员。

  (三)笔试

  考生携带笔试准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

  1.笔试科目和分值:

  笔试科目为《综合知识》,不指定复习资料,笔试成绩满分为100分,分数保留小数点后两位。笔试成绩将在高新区管委会网站公布。

  2.公布面试入围名单;

  笔试成绩按照从高分到低分顺序,按照岗位招聘计划数1:3比例进入面试,最后一名成绩相同一并进入面试。

  (四)面试

  面试采取结构化面试方式进行,满分100分,分数保留小数点后两位。面试题目为两题,时长10分钟。参加面试的考生须交纳面试费用80元(根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件)。具体面试时间在高新区管委会网站另行通知。

  成绩合成:总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%,分数保留小数点后两位。

  (五)体检与考察

  根据报考人员最终成绩按从高分到低分的顺序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时,依次按笔试成绩高低排序。所有岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

  体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的,在同岗位人员中,按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

  五、公示

  体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在高新区管委会网站公示3天。

  六、聘用和待遇

  (一)公示无异议的,由秦集镇政府签订劳动合同,安排至秦集镇相关岗位工作。其中试用期2个月,在试用期间岗位空缺的,按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

  (二)岗位待遇

  聘用人员工资福利待遇等按镇政府自聘人员薪酬待遇执行。

  (三)按照规定缴纳社保和公积金(个人缴纳部分由本人承担)。

  七、咨询电话:2874109

  本次招聘工作相关信息,请报考人员持续关注高新区管委会网站查询。

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  高新区秦集镇招聘计划和岗位.docx

  高新区秦集镇报名表.xlsx

  高新区秦集镇政府

  2019年6月19日

温馨提示:因考试信息、考试政策及招聘内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,请考生以权威部门发布的公告内容为准。