2019年安徽省立医院长丰县人民医院医共体引进学科带头人和技术骨干公告

　　2019年06月18日讯：长丰县人民医院是县域内规模最大的综合性医院，也是全县医疗、急诊急救、教学科研、预防保健中心。医院建设开放床位500张。2017年由中科大附一院(安徽省立医院)全面托管，纳入省立医院集团进行同质化管理，院长、业务副院长、总会计师均由省立医院选派担任。经过省立医院的改革与精细化管理，县医院管理水平和服务能力得到快速提升，同时中科大及省立医院医疗教学科研资源向县医院全面开放、免费培训。骨科、外科、肿瘤科、心内科、神经内科均为特色专科和重点专科。

　　因医院发展需要，现面向全国公开招聘学科带头人和技术骨干，真诚欢迎有识之士前来应聘。现将相关事项公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　根据《事业单位人事管理条例》、《中共长丰县委长丰县人民政府关于印发<长丰县医疗卫生人才引进办法(试行)>等四个办法的通知》等文件精神，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准，不断提升学科的综合实力和核心竞争力。

　　二、招聘引进岗位及人数

　　见附件

　　三、人才引进条件

　　(一)基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导、拥护社会主义、拥护改革开放的方针政策，具有较高的政治修养和综合素质;

　　2.热爱本职工作岗位，有志于为医疗卫生事业、为医院建设作贡献，有较强的敬业精神和团队协作精神;

　　3.关心和爱护病人，遵守医院有关规章制度，具有良好的医德医风。

　　(二)学科带头人具体条件：

　　1.身心健康，年龄45周岁及以下;

　　2.国家承认的本科(学士学位)及以上学历，副高及以上专业技术职称，在二甲及以上医院工作满5年，能解决本专业急危重症及疑难杂症，具有较高的理论水平及熟练的临床操作能力。

　　(三)技术骨干具体条件:

　　国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下;或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下;或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。

　　四、政策待遇

　　(一)编制管理

　　引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编;没有编制的，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年;学科带头人入院后聘为科室主任。

　　(二)福利待遇

　　1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利;

　　2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元;在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元;提供20万元科研(新技术、新项目开展等)启动专项资金(1—2年完成)。

　　引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。

　　(三)家属安置

　　引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调;适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。

　　五、程序和方法

　　1、公开报名及资格审查

　　2、面试(综合考核)

　　3、公示

　　4、正式聘任

　　六、报名方式及要求

　　填写《报名表》(长丰县人民医院官网http://www.cfxrmyy.com/)发至783798447@qq.com邮箱，附件：身份证、毕业证书、学士证书、职称证书等相关材料扫描件。报名截止时间：2019年7月30日。

　　七、联系人：顾笑王彩云联系电话：0551-66678611

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　　2019年长丰县人民医院人才引进报名表

　　2019年学科带头人和技术骨干人才引进计划表

　　2019年6月16日