2019年吉林珲春朝鲜族艺术团招聘公告

　　事业单位招聘考试网2019年06月18日讯：为充分满足我市文化市场需求，进一步加强全市文化干部队伍专业化建设，加快示范区建设提供坚强有力的文化人才支撑和保障，经市政府批准，珲春朝鲜族艺术团拟面向社会公开招聘聘用制专业技术工作人员。此次公开招聘将严格参照我市事业单位公开招聘工作人员程序，组织开展考试各环节工作。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘聘用制专业技术工作人员12人。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

　　3.遵守组织纪律、品行端正。

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.报考人员年龄应在18周岁以上，35周岁以下(1983年至2001年期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位条件要求确定。

　　6.具有东北三省(吉林省、黑龙江省、辽宁省)户籍。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等其它条件，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2019年珲春朝鲜族艺术团自主公开招聘聘用制专业技术工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　3.在读的非2019年毕业生。

　　4.在读非2019年毕业的全日制研究生，不得以本科及以下学历报考。

　　5.现役军人。

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取现场报名的方式。

　　(二)报名时间、地点

　　报名时间：2019年6月15日(为期1天);上午08：30—11：30，下午13：30—17：00。

　　报名地点：珲春市人力资源和社会保障局一楼综合服务大厅

　　(三)报名要求

　　报考人员(委托代理人)报名时，应携带报考人员本人身份证、毕业证、学信网学历证明、岗位相关资格证、工作经历证明、户口本或户籍证明及岗位需要的其他材料原件(留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料)，以及复印件一式一份，4张近期(6个月内)正面1寸红底免冠证明照片和填写准确完整的《2019年珲春朝鲜族艺术团自主公开招聘聘用制专业技术工作人员报名登记表》(附件2)，报名时纸质版、电子版均需提交，纸质版要求用A4纸打印。

　　其中，2019年毕业尚未取得毕业证书、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　(四)资格审查

　　资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，人力资源和社会保障部门负责复核，资格审查结果现场确认。

　　(五)准考证发放

　　考生准考证由珲春市文化广播电视和旅游局发放，具体考试时间、地点，详见准考证信息。

　　发放时间：6月17日，上午09：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期未领取视为放弃。

　　领取地点：请时刻关注珲春示范区网、图们江报、珲春人才中心微信公众号公告。

　　(六)开考比例

　　本次公开招聘考试不设开考比例。

　　(七)有关要求

　　1.考生须用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.本公告只允许考生报考一个岗位，报多个岗位视为无效并取消其报考资格，资格审查通过后不能再改报其他岗位。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　4.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假，伪造有关证件、材料或隐瞒有关事实真相，骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　5.国外留学归国人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我驻外使领馆开具的有关证明等材料。

　　6.在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

　　7.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　8.本次公开招聘考试，服务期限为3年(不含试用期)，试用期限为6个月，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位。擅自调离原报考招聘单位，取消其录取工作人员身份。

　　四、招聘考试

　　本次公开招聘考试采取面试的方式进行，按实际报考人数确定面试人选;如多人面试成绩相同，一并进入第二次面试环节，进行测试。

　　面试采取专业技能展示和专业知识问答的方式进行，主要测试应聘人员专业技能及专业知识。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官打分，成绩现场公布。

　　五、体检与考察

　　根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，由珲春市人力资源和社会保障局组织考试人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的人员，由珲春市文化广播电视和旅游局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在珲春示范区网、图们江报、珲春人才中心微信公众号公示(公示期为5天)。

　　七、聘用管理

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期制，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后的专业技术工作人员需签订聘用劳动合同，按照《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关纪律规定进行管理。

　　八、工资待遇

　　通过考试录取人员工资待遇参照事业单位专业技术人员工资标准执行(含五险一金)。

　　九、有关要求

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　(二)凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

　　本次考试所涉及的事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　联系电话：

　　珲春市人力资源和社会保障局：0433-8176038

　　珲春市文化广播电视和旅游局：0433-755109013904471202

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　　2019年珲春朝鲜族艺术团自主公开招聘聘用制专业技术工作人员岗位及资格条件一览表

　　2019年珲春朝鲜族艺术团自主公开招聘聘用制专业技术工作人员报名表

　　珲春市人力资源和社会保障局

　　珲春市文化广播电视和旅游局

　　2019年6月10日