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2019年宁波慈溪市住房和城乡建设局编外人员招聘公告

发布时间:2019-06-14 15:06:27 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2019年06月14日讯:因工作需要,慈溪市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘编外工作人员,具体有关事项如下:

  一、人员性质

  性质为市住房和城乡建设局下属单位的编外工作人员。

  二、招聘岗位(见附件)

  三、报考条件

  1、思想政治素质好,遵纪守法,品行端正;

  2、具有国家承认的学历,须在2019年6月20日前取得毕业证;

  3、慈溪市户籍人员(含杭州湾新区),年龄在35周岁以下(1983年6月20日后出生);

  4、身体健康;

  5、符合招聘岗位专业范围及其他要求。

  四、报名办法及程序

  (一)现场报名及资格审查

  报名时间为2019年6月17日—6月20日(上午9:00-11:30,下午14:00-16:30),报名者到市住房和城乡建设局人事科(三北大街458号,711、712办公室)现场报名。

  报名人员需提供本人身份证、户口簿、学历证书(以上证件均需原件及复印件)、报名表和近期免冠1寸正面彩照2张。

  报名结束后,对报名者提供的资料的完整性、真实性进行审核,给予合格或不合格结论。如报名合格人数不足招聘计划数的3倍,则酌情核减或取消该岗位招聘计划。指标核减、取消等情况,将在报名结束后及时公布。

  (二)考试

  考试分笔试、面试两个阶段,笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

  1、笔试

  主要测试公共知识。采用闭卷方式,满分100分,不足60分者淘汰。

  2、面试

  根据笔试成绩,每个岗位从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员,不足的按实际合格人数确定入围面试人员。面试主要考察表达能力和对应聘职位的适应性。面试采用百分制,不足60分者淘汰。

  参加笔试和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先,若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

  (三)体检

  按总分从高到低的次序等额体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定,体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而致名额空缺,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

  (四)考察

  考察对象在体检合格人员中进行,考察办法参照公务员录用考察有关规定,因放弃考察或考察不合格,可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

  (五)聘用

  考核合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单将向社会公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用,空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补;对反映的问题一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  (六)试用期

  按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期,试用期考核不合格者,解除劳动合同。

  (七)待遇及管理

  聘用以后的有关管理政策和待遇,按照我局有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者,取消聘用资格或解除劳动合同。

  五、其他事项

  1、招考咨询电话:63029091,联系人:钱冠。

  2、本公告由市住房和城乡建设局负责解释。

  点击下载>>>

  慈溪市住房和城乡建设局编外工作人员招聘岗位.docx

  慈溪市住房和城乡建设局编外工作人员报名表.doc

  慈溪市住房和城乡建设局

  2019年6月13日

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