2019年南京市栖霞区人民政府燕子矶办事处招聘编外公告

　　2019年06月13日讯：为充实街道工作力量，提升基层管理服务水平，经街道工委研究，面向社会公开招聘30名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3.身体健康，无纹身、无其它重大疾病，能吃苦耐劳，有奉献精神;

　　4.服从用人单位岗位分配;

　　5.35周岁以下(1984年6月1日以后出生);

　　6.符合岗位要求的其它条件。

　　(二)不得报考情形

　　1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

　　2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　(三)招聘岗位、人数及任职要求(见附件)

　　注：专业目录参考《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》

　　二、招聘程序与办法

　　(一)招聘简章公示

　　招聘简章在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“南京栖霞人社”微信公众号、“幸福燕子矶”微信公众号、“领航招聘”微信公众号等网站发布。

　　(二)报名阶段

　　1、邮箱报名：应聘者登陆领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“南京市栖霞区人民政府燕子矶办事处2019年编外工作人员招聘简章”的图标并下载《报名登记表》，将填写好的《报名登记表》(word格式)、本人有效身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(一年及以上社保缴费清单或劳动合同书或单位出具的工作经历证明)及岗位要求的其他资格证书(如：机动车驾驶证、初级职称证书等)的扫描件或者照片发至报名邮箱：lhzhaopin3@163.com。(邮件名称：本人姓名+燕子矶街道2019+应聘岗位)

　　报名时间：2019年6月13日(周四)上午9：00至2019年6月26日(周四)下午14:00。以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　2、现场报名：应聘者需携带本人有效身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(一年及以上社保缴费清单或劳动合同书或单位出具的工作经历证明)及岗位要求的其他资格证书(如：机动车驾驶证、初级职称证书等)的原件及复印件各一份，同时携带本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。

　　报名时间：2019年6月13日-2019年6月26日，周一至周五9:00-11:30，13:30-17:00。

　　报名地址：江苏领航人才开发有限公司四楼猎聘事业三部(南京市秦淮区龙蟠中路323-1号)。

　　咨询电话：025-84687249，陈老师。

　　(三)资格审查

　　1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2、资格审查时间：具体以通知为准。

　　3、资格审查须携带材料：

　　①本人有效身份证原件及正反面复印件;

　　②学历证书原件及复印件;

　　③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

　　④本人2寸免冠证件照两张;

　　⑤工作经历证明(一年及以上社保缴费清单或劳动合同书或单位出具的工作经历证明);

　　⑥岗位要求的其他资格证书原件及复印件(如：机动车驾驶证、初级职称证书等)。

　　(已现场报名者无需重复递交复印件)

　　4、资格审查须由考生本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档，恕不退还。

　　(四)笔试

　　1、本次招聘笔试的开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，按照规定的程序办法核减招聘计划，并由招聘机构通知考生改报其他岗位。笔试具体时间和地点以通知为准。

　　2、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

　　3、笔试内容不指定考试教材，主要考察应聘人员的公共基础知识、社会管理与公共服务基础知识、职业道德与社会公德基本知识、公文写作和时事政治等。

　　4、笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)上进行公示，公示期3天。

　　(五)体能测试(仅针对“执法大队协理员”岗位)

　　1、主要考核应聘人员是否具有符合岗位要求的体能素质;

　　2、根据笔试成绩从高分至低分，按照招录计划数1:3的比例确定参加体能测试的人员名单。

　　3、体能测试项目、标准、时间及地点：以通知为准。

　　4、体能测试达标的考生方可进入面试环节。

　　5、体能测试成绩出具后在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)上公布。

　　(六)面试

　　1、面试形式：

　　①执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位：采用结构化面试;

　　②工程师岗位：采用半结构化面试。

　　2、面试名单：

　　①执法大队协理员岗位(通过体能测试人员)、劳动协理员、统计协理员岗位，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员(若前一考核环节合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。

　　②工程师岗位：通过资格审核的人员，直接进入面试。

　　3、面试具体时间和地点以通知为准。

　　4、执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩依次递补;如在面试当天明确不参加面试的，不再递补。工程师岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的，不再递补。

　　5、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

　　6、面试工作结束后确定综合成绩，在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期3天。

　　①执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位按照笔试成绩与面试成绩分别占比40%与60%确定综合成绩;

　　②工程师岗位直接按面试成绩进行公示。

　　(六)考察、政审

　　根据综合成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例对通过面试的人员进行考察和政审。

　　(七)体检

　　1、对于通过考察和政审的人员，按照招聘计划数1:1的比例择优确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、如综合成绩相同，

　　①执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试;

　　②工程师岗位则对成绩相同的人员直接组织加试。

　　3、体检不合格者淘汰，并按岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。若在规定时间内未能参加体检的人员，将按岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

　　(八)聘用

　　1、根据体检结果确定拟聘用人员名单。

　　2、若被聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过政审及体检后方可聘用。

　　3、拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)进行公示，公

　　示期3天。

　　三、劳动关系、待遇及管理办法

　　被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。并按照《劳动合同法》相关规定，在聘期内参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金。

　　四、纪律和监督

　　本次招聘工作在南京市栖霞区人民政府燕子矶办事处的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由南京市栖霞区人民政府燕子矶办事处和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

　　燕子矶街道纪工委监督电话：025-85493550

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　　招聘岗位、人数及任职要求.doc

　　南京市栖霞区人民政府燕子矶办事处

　　江苏领航人才开发有限公司

　　2019年6月