2019年湖南高速铁路职业技术学院招聘公告

发布时间：2019-06-13 11:07:00在线客服：

　　2019年06月13日讯：我校是衡阳市政府与广铁集团共建的一所全日制公办普通高等院校。目前，学校占地800亩，面向全国27个省市招生，设5院1部(铁道工程学院、铁道建筑学院、铁道运输学院、铁道电信学院、铁道机电学院和思想政治理论课与体育课教学部)，共23个专业，在校学生1.1万人，主要面向铁路、铁建、铁工、城轨四大系统高质量就业，且近三年毕业生就业率平均达95%以上，是全国职业教育先进单位、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、教育部人才培养工作水平评估优秀学校、湖南省卓越高职院。

　　为充实师资队伍，实现人才强校的目标，根据衡阳市人力资源和社会保障局转发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(衡人社发〔2019〕4号)文件精神，结合我校工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员38名，其中管理人员3名，专任教师28名、辅导员7名。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在市人力资源和社会保障局和衡阳市纪委驻市教育局纪检组的指导与监督下，我校成立以书记、校长为正副组长，其他党委成员为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室(组织人事处)，办公室主任由组织人事处长担任，具体负责招聘工作的组织与实施。市人力资源和社会保障局、衡阳市纪委驻市教育局纪检组和校纪委、纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，坚持政府宏观管理和我校用人自主权相结合原则，根据岗位工作性质和特点，在笔试、面试和实际操作能力测试中分别选择一种和两种相结合方式考试。

　　三、招聘计划、岗位及报考条件

　　(一)招聘计划和岗位。本次招聘计划人数为38名。具体岗位及要求详见《2019年度湖南高速铁路职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　(二)报考条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.热爱高职学院工作，关爱学生，工作责任心强;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在衡阳市人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站发布招聘公告(7个工作日)。

　　(二)报名

　　1.相关事项

　　报名方式：采取现场方式进行报名。

　　报名时间：2019年6月11日至2019年6月19日

　　上午8：30-11：30;下午14：30-17：00

　　报名地点：湖南高速铁路职业技术学院办公楼305室(衡阳市珠晖区三环东路南9号)。

　　联系电话：0734-2548879

　　联系人：李老师、王老师

　　2.报名要求

　　(1)报考者须填写《湖南高速铁路职业技术学院事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，一式二份，提供一寸近期免冠照片3张，身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及其他相关证件原件及复印件，在职人员报考须提供现工作单位同意报考和工作经历证明。

　　(2)每人限报考1个岗位。

　　(3)如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。

　　(4)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或因报考者通信不畅造成的后果由报考者本人承担。

　　(三)资格审查

　　招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试试教前复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

　　(四)考试

　　1.招聘工作人员招考方式分为两类：

　　一类是专任教师和宣传干事岗位只采用实际操作能力测试，具体如下：

　　(1)专任教师进行现场试教，时间90分钟(备课60分钟，授课30分钟)，主要考察教育教学、工作能力、专业知识和技能。

　　(2)宣传干事进行现场写作测试，时间90分钟，主要考察写作思路和能力。

　　(3)根据实际操作能力成绩由高到低顺序，按招聘计划1:1的比例，如成绩相同高学历者优先，确定初审合格人员。

　　二类是辅导员、档案管理和审计岗位采用笔试和面试(结构化面试)相结合方式进行，具有高级职称或博士学位的直接参加面试(笔试成绩按满分计算)，具体如下：

　　(1)笔试采用专业考试机构命题和制卷，闭卷答题。试题体结构为：公共基础知识、党的十九大精神(占40%)，教育学(占30%)，心理学(占30%)。

　　(2)根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:2的比例确定面试入围人员。

　　(3)面试时间10分钟，采取结构化面试方法，主要考察应聘者的政治思想水平、综合分析和解决问题的能力、语言表达能力、仪表气质等。

　　(4)根据笔试(占50%)和面试(占50%)总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例，确定体检入围人选。

　　2.笔试、面试、实际操作能力时间和地点另行通知，测试均为百分制计分，成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

　　3.除具高级职称和博士学历不设置开考比例外，有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3∶1。

　　(五)体检

　　1.根据综合成绩从高到低的排名顺序按招聘计划1:1的比例确定体检对象，名单将在衡阳市人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。

　　2.体检标准按照公务员体检相关规定执行，体检医院须是三甲及以上医院，由市人力资源和社会保障局和市纪委驻市教育局纪检组抽签决定，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一岗位人员中综合成绩由高分到低分依次递补，递补仅为1次(综合成绩相同，以面试成绩高分确定人选)。

　　(六)考察、公示

　　1.对体检合格的人员确定为考察对象，在衡阳市人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。招聘领导小组办公室牵头组织，市人力资源和社会保障局、市纪委驻市教育局纪检组和校纪委、纪检监察室参与考察，考察内容主要包括应聘人员档案审查、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格;考察合格的即为拟聘用人员。

　　2.笔试、面试、试教、实际操作能力测试、体检、考察结果，将在衡阳市人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　1.学校党委研究决定拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。

　　2.经市人社局审查合格的拟聘用人员，将在衡阳市人力资源和社会保障网、湖南高速铁路职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。

　　3.公示无异议的拟聘用人员，填写《湖南高速铁路职业技术学院事业单位公开招聘人员名册》(附件3)和《湖南高速铁路职业技术学院事业单位公开招聘人员登记表》(附件4)，经学校审核后，报市人社局办理聘用相关手续。

　　4.学校在市人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与学校签订聘用合同之日起算。

　　五、招聘纪律

　　(一)公开招聘人员实行回避制度。凡与我校书记、校长有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘审计师岗位。

　　(二)领导小组和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　(三)公开招聘过程做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，纪检监察部门全程参与监督。

　　(四)对应聘人员和工作人员在公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、监督电话