2019年成都中医药大学附属医院招聘编制外聘用制护士公告

　　2019年06月05日讯：根据医院整体战略发展规划，为提升我院技术、学术水平，满足学科人才梯队建设需求，现面向社会公开招聘11名编制外聘用制护士。

　　一、单位基本情况

　　成都中医药大学附属医院(四川省中医院)，创建于1957年，现位于成都市十二桥路39号，是中国最早成立的四所中医药高等院校附属医院之一。现已建设成为集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的三级甲等中医院，全国示范中医院，国家中医临床研究基地，中医药国际合作交流基地，国家中药临床试验研究(GCP)中心，国家药物临床试验机构，国家中医药传承创新工程项目储备库入选单位，全国中医眼病医疗中心，全国中医急症医疗中心，国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地,四川省临床医学研究中心。是西南地区临床学科门类最全、综合服务水平最高的区域中医医疗中心、科教中心和治未病中心。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘的对象和范围

　　面向全国招聘2019年7月31日前取得大学本科及以上学历(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制)，并完全符合《成都中医药大学附属医院编制外聘用制护理人员招聘岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2019年全日制普通高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。

　　报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。

　　(二)基本条件

　　1、报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;如招聘岗位要求了职业资格条件的，职业资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。

　　(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(5)尚处于试用期内的新录用公务员。

　　(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(7)法律法规等规定的其他不能报考的情形。

　　三、报名方式

　　本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历，邮件名和简历文件名格式均为“应聘岗位+姓名+学历”，并将简历所有支撑材料(如学历学位证书、执业证、资格证、文章、科研证明等)制作成一个PDF文件，文件名为“应聘岗位+姓名+学历”，与应聘简历一起投递至电子信箱1619144252@qq.com。凡未按以上要求投递的简历，一律视为无效简历。

　　报名时间为2019年6月1日8∶00至6月5日18∶00。凡未在规定时间内投递的简历均视为无效简历。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。报名截止后，医院根据应聘者简历和相关支撑材料准备情况，对符合招聘条件并通过资格审查的应聘人员，组织进行专业素质考核和综合能力考核。

　　专业素质考核包括：笔试(按照招聘岗位数与应聘人数比例)、专业素质面试、操作考试(视岗位需求安排)、临床考核(视岗位需求安排)。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要对应聘者专技知识、技能进行考核，临床考核主要对应聘者综合技能、知识、实际操作应用能力进行考核。

　　综合能力考核以综合能力面试方式进行，重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等。

　　应聘人员招聘考核总分满分为100分，其中专业素质考核和综合能力考核各占50%，医院根据应聘人员招聘考核得分由高到低排序，按照招聘岗位数等额确定拟录用人员。在招聘考核任一环节得分低于60分或总分低于60分的，直接淘汰。确定的拟录用人员，经体检合格、公示无异议等程序后，确定最终录用人员。因体检、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用，由此出现的招聘名额空额是否递补，由我院根据实际情况自行决定。

　　五、录取公示

　　对通过招聘考核者，有医院院务会按照综合得分由高到低排序等额确定拟录用人员名单，对拟录用人员名单在医院官网公示5日，公示内容包括拟拟录用人员的姓名、性别、年龄、学历等本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　六、纪律与监督

　　我院在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、特别提示

　　1、招聘过程中如有调整、补充等事项，由成都中医药大学附属医院官网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

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　　《应聘简历表》格式【应聘岗位+姓名+学历】.xlsx

　　成都中医药大学附属医院

　　2019年5月31日