2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘考试专题 80名 6月13日起报名

发布时间:2019-06-04 07:39:37在线客服:

  《2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘考试公告(80名)》已于2019年6月4日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘信息汇总
2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2019年6月13日8:30—6月17日18:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘报名入口

  报名费:每人每科30元,两科共60元

  报名注意事项:

  1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1:7的,经招聘工作领导小组同意,可适当降低招考比例至1:5,如降低比例后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。被取消岗位的报考人员可在2019年6月18日12:00前重新选报其他岗位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

  2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

  3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,已缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘职位表下载

  本次郑州高新技术产业开发区面向社会公开招聘是事业单位工作人员80名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘职位表

2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.有下列情形之一的人员不得报考:

  (1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  (3)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  (4)被开除中国共产党党籍的人员;

  (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  (6)近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  (7)国家和河南省、郑州市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  (二)资格条件

  1.具有普通高等学校本科及以上学历和学士及以上学位,2年以上基层工作经历(2017年7月(含)前参加工作);

  2.本科30周岁以下(1989年6月1日(含)以后出生,符合放宽年龄条件的详见《郑州高新区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》),研究生35周岁以下(1984年6月1日(含)以后出生),博士40周岁以下(1979年6月1日(含)以后出生)。

  3.岗位所需要的专业及其他条件,详见《郑州高新区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。

2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2019年6月13日8:30—6月17日18:00

  资格初审时间:2019年6月13日8:30—6月18日12:00

  网上缴费时间:2019年6月18日18:00前

  领取准考证时间:2019年6月21日8:30至6月22日24:00

  笔试时间:以准考证打印为准

2019年郑州高新技术产业开发区管理委员会事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:职业能力测试、申论

  2、考试内容:职业能力测试、申论

  3、考试时间:以准考证打印为准

  历年河南事业单位招聘考试真题及解析汇总

  笔试资料推荐:

  2019年郑州市事业单位考试笔试复习资料[申论]

  2019年郑州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  备考专用资料:2019年河南省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  1.进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合,持本人身份证(有效期内的临时身份证)、笔试准考证、面试通知单参加面试,证件不齐的不允许进入面试考点。

  2.面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。

  3.未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

  4.面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,否则不予进入体检环节。

  面试资料:2019年郑州市事业单位考试面试权威资料

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