2019年合肥巢湖市数据资源局招聘工作人员公告

发布时间：2019-05-01 08:58:08在线客服：

　　2019年合肥巢湖市数据资源局招聘工作人员公告

　　2019年5月1日讯：因工作需要，巢湖市数据资源局面向社会公开招聘编外聘用人员10名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

　　见附件

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;

　　4、具备岗位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、报名及资格审查

　　报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历证书等证件资料原件及复印件，近期一寸免冠同底彩色照片3张，同时如实填写《招聘人员报名表》，报名资料复印件不再返还。

　　每个岗位开考比例达到1：2方可开考，不足开考比例的，将削减招考岗位数或取消考试。

　　报名地点：巢湖市安成路与东塘路交叉口巢湖市数据资源局四楼办公室。

　　报名时间：2019年5月5日—5月10日(9：00—17：00)

　　五、考试相关事宜

　　考试以笔试、面试相结合的办法进行，总分100分。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为综合知识。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按40%计入总分。

　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。最后一名如有笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节。

　　面试采用结构化面试方式进行,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制(保留2位小数)，按60%计入总分。

　　【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)时间地点

　　领取准考证时间为2019年5月17日(9：00—17：00),领取地点在巢湖市数据资源局四楼办公室。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　本次考试的所有事项通知均通过网站发布，请考生适时登陆巢湖市人民政府、巢湖市数据资源局网站关注相关信息。

　　六、体检考核及聘用

　　面试结束后，按照笔试和面试合成成绩从高到低的顺序，按照招聘人员数1：1的比例确定体检入围人员(如合成成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)，并公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

　　因体检考核不合格出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，由巢湖市数据资源局与本人签订劳动合同，待遇参照巢湖市市直单位编外聘用人员标准执行。

　　七、组织领导

　　为保证此次招聘工作顺利进行，纪检监察部门对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

　　咨询电话：0551-82341166

　　监督电话：0551-82180636　　

巢湖市数据资源局招聘岗位明细表.docx