2019年第二季度重庆市大足区事业单位招聘考试专题 262名 5月5日起报名

　　报名时间：2018年5月5日上午9:00时至5月7日下午5:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2019年第二季度重庆市大足区事业单位招聘报名入口

　　报名费：公开招聘岗位每人100元，考核招聘岗位40元

　　报名注意事项：

　　报考人员可在2018年5月5日上午9:00时至5月7日下午5:00时期间登录“重庆市大足区人力资源和社会保障局网站”(网址http://lbj.dazu.gov.cn/)，点击“人事考试网上报名”进入报名系统，使用本人手机号、二代身份证等信息进行实名注册，注册登陆后，如实准确完善个人信息，并上传本人证件电子照片(110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)，报名与考试时使用的身份证必须一致，个人信息完善后，在“当前招聘”栏中仅选择其中一个岗位进行报名，报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。

　　    报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考录资格，并按国家相关规定严肃处理。

　　本次大足面向社会公开招聘是事业单位工作人员262名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年第二季度重庆市大足区事业单位招聘职位表

　　 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　    2.有较强的事业心和责任感，应聘人员自愿在大足工作5年及以上。

　　    3. 年满18周岁。本简章年龄计算截止时间为2019年5月4日，如“35周岁及以下”指未到36岁，指1983年5月5日至2001年5月4日期间出生，以此类推)。

　　    4.符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、执业资格等其他条件(详见《一览表1》和《一览表2》)。

　　    5.身体健康，符合公务员录用体检通用标准以及岗位要求的身体条件。

　　    6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

　　    7.2019年应届毕业生，须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;2018年及以前毕业生，须在报名前取得相应毕业(学位)证书，在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在现场资格审查前获得教育部中国留学服务中心认证。

　　报名时间：2018年5月5日上午9:00时至5月7日下午5:00

　　网上缴费时间：2019年5月9日下午5:00前

　　领取准考证时间：2019年5月15日上午9:00- 5月17日下午5:00时前

　　笔试时间：初定为2019年5月19日(星期日)、大足城区内，具体时间及地点见《准考证》

　　笔试成绩查询时间：公共科目笔试和专业科目测试成绩于考试后2周左右在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站“公招公选”栏及报名系统中公布，请考生自行查询

　　1、考试科目：公共科目、专业科目测试

　　2、考试内容：

　　1.公共科目笔试。

　　    时间及地点：初定为2019年5月19日(星期日)、大足城区内，具体时间及地点见《准考证》。

　　    笔试科目及分值：教师岗位为《综合基础知识(教育类)》，区卫计委所属事业单位岗位为《综合基础知识(卫生类)》(岗位30、31、46除外)，其他岗位为《综合基础知识》，分值均为100分。2.专业科目测试。

　　    专业科目测试方式：

　　    《一览表1》中除注明测试方式为“报考岗位相关技能实作”的岗位 ，其他岗位为笔试。

　　    专业科目测试方式为“报考岗位相关技能实作”的岗位，报名比例超过1:5的，按拟招聘岗位人数1：5的比例，根据报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高分到低分依次确定参加专业科目测试的人员。若最后一名专业科目测试人选成绩出现并列的情况，则均进入专业科目测试。报名比例未超过1:5的，考生全部进入专业科目测试。

　　     时间及地点：专业科目测试初定为2019年5月19日(星期日)、大足城区内，具体时间及地点见《准考证》。专业科目测试方式为“报考岗位相关技能实作”的岗位，具体时间及地点于公布笔试成绩后3个工作日内在大足区人力资源和社会保障局网站“公招公选”公布。测试科目及分值：具体内容及方式详见《一览表1》，分值为100分。

　　3、考试时间：初定为2019年5月19日(星期日)、大足城区内，具体时间及地点见《准考证》

　　历年重庆事业单位招聘考试真题及解析汇总

　　笔试资料推荐：

　　2019年重庆市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

　　2019年重庆市教师招聘考试权威复习资料

　　备考专用资料：2017年重庆省事业编考试备考专用资料

　　4、面试注意事项：

　　(一)公开招聘岗位

　　    面试方式及分值：面试方式详见《一览表1》。面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，由区人力社保局备案。

　　    考试考核总成绩计算公式：

　　    考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制，精确到小数点后面两位数。

　　    (二)考核招聘岗位

　　    面试考核方式详见《一览表2》。考核中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。考核成绩低于70分者，不得确定为体检人选，考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，由区人力社保局备案。成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数。考核中未形成竞争的岗位(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。考试考核总成绩=面试考核成绩。

　　    (三)面试由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试成绩、体检人员名单于面试结束后2个工作日内在重庆市大足人力资源和社会保障局网站上公示。

　　面试资料：2019年重庆市事业单位考试面试权威资料