2019年保亭黎族苗族自治县招聘消防队员公告

发布时间：2019-04-22 15:13:39在线客服：

　　2019年保亭黎族苗族自治县招聘消防队员公告

　　2019年4月22日讯：为解决消防队伍改制转隶期间执勤力量不足等问题，消防大队拟继续面向社会公开招聘11名政府专职消防队员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防队员行列，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督和内部监督，确保公平、公开、公正，面向社会公开招聘择优录用为保亭县政府专职消防队员。

　　二、应聘岗位名额及其条件要求

　　(一)招聘岗位名额及条件

　　(二)有下列情况之一者，取消报名资格及聘用资格：

　　1.曾受过各类行政处罚、刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有被党政机关、事业单位开除公职或辞退的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政务处分的;

　　5.道德败坏、有偷窃等不良行为的;

　　6.有吸毒史、精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的;

　　7.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的;

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　三、用工形式及相关待遇

　　1. 所招聘的消防员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。试用期2个月(含岗前培训1个月)、试用期发放基础工资，不享受各类补贴及“五险一金”(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，试用期满考核合格后，按《保亭县机关事业单位编外人员管理暂行办法》等相关规定，在县人社局指导下，由消防大队与拟聘用人员签订劳动合同。合同期满后，由县消防大队每年对聘用人员进行考核，经考核合格者可以续聘。

　　2.工资待遇:按4000元/月发放工资(含个人应缴保险费和公积金部分)，根据年度考核情况视情发放奖励工资，单位缴纳 “五险一金”;每年享受一次体检;单位购买人身意外险，其他补助参照县政府有关规定执行。

　　3.食宿：工作期间单位统一提供食宿。

　　4.被装：每人每年按标准发放所需被装。

　　5.合同期间工作时间实行轮班制，工作4天休息2天、全天值班。工作期间必须在队值班，24小时在岗在位，不得无故旷工、迟到早退。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作程序按照公开报名及资格审查、体能测试、岗位适应性测试、面试、体检、公示、岗前培训、签订劳动合同等程序组织实施。

　　(一)报名及资格审查

　　县消防大队根据岗位要求对应聘人员所提供的材料进行资格审查，确定进入体能和岗位适应性测试环节人员。应聘人员携带：①《政府专职消防队员报名登记表》(附件1)，请到保亭县政府网(http://baoting.hainan.gov.cn)下载相关表格或到消防大队领取;②4张近期一寸免冠红底照片、身份证(户口簿)(复印件统一使用A4纸);③学历证书原件及复印件学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案登记表》(专科以上学历提供);④有当兵经历和专业技术特长的或其他相关材料原件(如退役证等)和复印件各一份。

　　报名地点：保亭县消防大队一楼办公室

　　咨询电话：0898-83668422

　　联系人：陈朝仁

　　时间：4月22日起至4月30日17:00(视报名情况可适当延长报名时间)

　　应聘人员所提供的证件资料(核验原件，收复印件)必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。由县消防大队负责对符合录用条件人员依托公安部门查询应聘人员的情况，对人员成分进行政治审查。参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条(详见附件2)所列情形的，政治考核不得通过。

　　(二)体能测试、岗位适应性测试、面试

　　1.体能测试、岗位适应性测试

　　体能测试主要考察招聘对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。岗位适应性测试主要是考察招聘对象工作的适应能力。(具体考核标准详见附件3)。

　　体能科目：1000米跑、10米×4往返跑、单杠引体向上、原地跳高。

　　岗位适应性科目：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、100米负重跑。

　　测试时间及地点另行通知。

　　2.面试

　　体能和岗位适应性测试后，由用人单位结合应聘人员的体能和岗位适应性测试成绩，通知体能和岗位适应性测试成绩合格人员参加面试。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

　　面试时间及地点另行通知。

　　3.综合成绩排名

　　按照应聘人员体能测试、面试成绩综合排名{综合成绩=体能测试成绩+面试成绩(小数点后保留两位数)}。

　　(三) 公示

　　根据综合成绩排名进行公示，确定进入体检人员名单。

　　(四)体检

　　根据综合成绩排名进行公示，按岗位招聘人数等额参加体检人员名单，统一组织体检，体检参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行(详见附件4)，末位应聘人员成绩出现并列的，按照体能总成绩较高者进入体检,若体能测试总成绩相同，则按优先条件进行进入，若均无优先条件的，则按照体能1000米跑的成绩较高者进入体检。初次体检不合格的，可在收到体检报告结果时提出申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。因考生放弃体检或体检不合格产生的空额，从等候递补体检的考生中按排名顺序由高到低依次递补,未到场等候递补体检的人员视为放弃递补资格。

　　进入体检的人员，体检合格后确定为拟聘用人员。

　　体检费用由用人单位负担，体检时间、地点另行通知。

　　(五)岗前培训

　　1.主要学习灭火救援基础理论、作战训练安全常识、队伍管理等相关规章制度;

　　2.开展队列、体能、技能、战术训练等。

　　(六)签订劳动合同

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由县消防大队组织岗前培训。岗前培训合格后，与拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同办理聘用手续。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　(二)应聘人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

　　(四)因考生自身原因未能按时提供相关材料和参加招聘工作的，视为自动放弃，后果由本人负责。