2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘考试专题 108名 4月19日起报名

发布时间:2019-04-11 09:37:38在线客服:

  《2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘考试公告(108名)》已于2019年4月11日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘信息汇总
2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2019年4月19日9:00至4月25日24:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘报名入口

  报名费:每人每科45元

  报名注意事项:

  报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信承诺书”,填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  报考人员报名后,须于4月26日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在4月26日16:00之前可以改报其他岗位。

2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘职位表下载

  本次芜湖繁昌面向社会公开招聘是事业单位工作人员108名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘职位表

2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘报名条件及招考范围

  招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需要的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需要的其他条件。

  公开招聘人员计划表中“35周岁以下”为“1983年4月19日以后出生”。工作经历要求,截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2019年4月19日9:00至4月25日24:00

  资格初审时间:报名后至4月26日16:00前

  网上缴费时间:4月28日24:00前

  领取准考证时间:5月16日至18日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》

  笔试时间:

  2019年5月19日(星期日)半天。

  上午8:30—10:00职业能力倾向测验

  10:00—12:00综合应用能力

  笔试成绩查询时间:6月17日16:00以后,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩

2019年芜湖市繁昌县事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力

  2、考试内容:

  公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)4个类别。其中,医疗卫生类又分为4个岗位(括号内为考试分类代码):中医临床(51)、西医临床(52)、医学技术(55)、公共卫生管理(56)。各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本,为各类别考生必考科目,由考生按报考岗位作答相应类别部分。

  公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准。

  3、考试时间:

  2019年5月19日(星期日)半天。

  上午8:30—10:00职业能力倾向测验

  10:00—12:00综合应用能力

  历年安徽事业单位招聘考试真题及解析汇总

  笔试资料推荐:

  2018年芜湖市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  备考专用资料:2017年安徽省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  专业测试工作由县委组织部、县人社局和主管单位共同组织实施(专业测试实施方案另行公布)。

  专业测试成绩满分为100分。

  实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定专业测试最低控制分数线,并在专业测试实施方案中明确,对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

  面试资料:

温馨提示:因考试信息、考试政策及招聘内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,请考生以权威部门发布的公告内容为准。