2019年四川省林业和草原生态旅游发展中心考核招聘公告

 　　2019年四川省林业和草原生态旅游发展中心考核招聘公告

　　2019年4月4日讯：根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等有关规定，结合工作需要，我单位拟面向社会公开考核招聘1名工作人员。现将我单位2019年公开考核招聘工作人员有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅网[http://www.sc.hrss.gov.cn/]人事考试专栏上和四川省林业和草原局网[http://lcj.sc.gov.cn/index.html]发布)。

　　一、招聘单位基本情况(见附件)

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘的对象和范围

　　面向全国考核招聘符合《四川省林业和草原生态旅游发展中心2019年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日之前取得符合本公告条件要求的毕业证和学位证，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2019年8月1日之后毕业的人员不属于此次公开考核招聘的范围。

　　(二)基本条件

　　1. 报考者应同时具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，

　　拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《四川省林业和草原生态旅游发展中心2019年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》)。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)两栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格的，责任自负。

　　(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。2. 有下列情况之一者，不得报考

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

　　(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、报名

　　本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报考者将《四川省林业和草原局直属事业单位2019年公开考核招聘工作人员报名登记表》(附件2)填写后发至1078834133@qq.com邮箱。考生报名时间为2019年4月8日8:00至2019年4月 22日18:00，网络报名后须根据邮箱回复的联系方式确认报名。

　　四、面试资格审查

　　面试资格审查的具体时间和地点将提前在四川省林业和草原局网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅相关信息。

　　报考人员须按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　(一)《四川省林业和草原局直属事业单位2019年公开考核招聘工作人员报名登记表》1份(贴近期2寸免冠证件照片);

　　(二)身份证原件和复印件1份;

　　(三)有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份;

　　其中：面试资格审查时尚未毕业或已经毕业尚未获得学位证的人员，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、专业、毕业时间等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和专业名称为准;不符者，四川省林业和草原生态旅游发展中心、四川省林业和草原局、四川省人力资源和社会保障厅将在公招的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的报考者，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，通过相关高校或省级以上相关机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的拟视为“学科或专业”条件合格。

　　(四)其他与报考资格相关的材料。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　通过面试资格审查人员，由四川省林业和草原生态旅游发展中心发给面试通知书。

　　五、面试

　　(一)面试初选

　　1. 采取综合答辩方式进行，主要考核应聘者的专业知识和综合素质。

　　2. 面试初选的时间及地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书上规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

　　3. 面试初选结果公布

　　考生全部面试完成后，当场公布考生的面试初选结果(通过或未通过)并由考生本人签字确认。

　　(二)择优录取

　　面试初选结束后，由我中心成立的公开考核招聘领导小组根据招聘岗位需求和考生的综合能力素质，按照择优录取原则对面试初选通过人员进行复选，确定面试通过人员名单及排序。

　　根据招聘名额，按照面试通过人员的排序，依次等额确定招聘岗位的体检人员。如果全部考生面试结果均为未通过，则不确定体检人员。

　　由我中心在四川省林业和草原局网站上公告面试结果和参加体检人员的名单。

　　六、体检

　　(一)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　(二)体检时间和地点

　　体检由我中心组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试结果公布。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(三)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由我中心指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照面试通过人员的排序，依次等额递补体检人员。如所有面试通过人员的体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　七、考核

　　我中心对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，可按面试通过人员的排序，依次等额递补人选进行体检和考核，如所有面试通过人员的综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

　　八、公示

　　考核合格者，我中心将确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅网站和四川省林业和草原局网站上公示7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额按面试通过人员的排序，依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如所有面试通过人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

　　九、审核确认和办理聘用手续

　　公告公示无异议人员由我中心通知报送以下材料及报送时间和地点。

　　(一)在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过四川省林业和草原局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。

　　(二)毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

　　(三)面试资格审查时尚未毕业或已经毕业尚未获得学位证书的人员应在2019年7月31日前提供取得的毕业证书、学位证书。

　　(四)下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通过四川省林业和草原局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。出现的空额按面试通过人员的排序，依次等额递补人选进行体检、考核、公示和审核确认。

　　十、服务年限

　　录用后，聘用人员在我中心最低服务年限5年(经组织安排工作变动的除外)。

　　十一、有关咨询、监督电话

　　咨询监督电话：四川省林业和草原生态旅游发展中心 028-83226099, 028-83221506

　　四川省林业和草原生态旅游发展中心

　　2019年4月3日