2019年重庆渝北区大盛镇人民政府招聘公告

 　　2019年重庆渝北区大盛镇人民政府招聘公告

　　2019年3月27日讯：因工作需要，面向社会公开招聘派遣制工作人员。现将有关事项对外公布如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

　　二、招聘岗位及人数

　　聘用制工作人员3名(其中：男2名，女1名)，根据工作需要安排到相应科室工作。

　　三、应聘条件

　　1.年龄在30周岁以下(截止到2019年3月31日)，全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　2.有较强的文字写作能力和沟通协调能力，计算机办公软件操作熟练;

　　3.有较强的事业心和责任感，服从领导安排。身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。品行优良，未受过行政、刑事处罚和党纪、政纪处分。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2019年3月26日—4月2日工作时间内。(上午9：00-12：00，下午2：00-5：30)

　　(二)报名地点

　　重庆市渝北区人力资源市场二楼招聘前台(渝北区空港新城桂馥大道二支路10号)。

　　(三)报名手续

　　报名者持有效身份证件(居民身份证、户口本)原件及复印件、学历学位及其他证明材料原件和复印件、近期1寸免冠近照2张，到报名地点报名。

　　五、笔试及面试

　　报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知考试。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。

　　(一)笔试：主要测试应试者履行办公室工作所应具备的基本知识和能力，主要以综合基础知识及公文写作为主。笔试采取闭卷答题方式，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%(具体考试时间、地点以通知为准)。

　　(二)计算机测试：根据笔试成绩分性别从高到低按照招聘人数1:3的比例确定进入计算机测试，若最后一名进入计算机测试人员的笔试成绩相同，则共同进入计算机测试。计算机测试成绩不计入总成绩，低于60分者不进入面试。计算机测试出现不合格不能进入面试的，按笔试成绩递补进入面试。

　　(三)面试：计算机测试合格人员进入面试，面试时间及地点另行通知。面试采用结构化面试方式进行。

　　(四)综合成绩=笔试成绩40% +面试成绩60%。

　　六、体检

　　依据综合成绩由高到低，分性别按1：1比例确定体检人选，若出现成绩并列者，按面试成绩分高者进入体检。由单位指定医院集中进行体检，体检标准和项目参照公务员体检规定执行。体检费用由报考人员承担，不按时参加体检者，视同放弃资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，以复检结果为准。复查仍不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补，依次递补的人员出现总成绩并列，递补面试成绩高者。

　　七、政审

　　对体检合格人员进行无犯罪记录审查或其他形式的政审，不合格者，取消其聘用资格，并按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　经考核和体检合格的应聘人员，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司实行人才派遣。

　　九、薪酬待遇

　　试用期为6个月，综合月收入4400元左右(含个人社保部分)，按国家规定办理“五险”，免费提供早、中餐，享受双休和国家法定节假日。

　　十、其它

　　本次招聘不收取任何费用。

　　咨询电话：023-67826419。