2019年吉安市峡江县招聘全日制硕士研究生及以上学历教师公告

 　　2019年吉安市峡江县招聘全日制硕士研究生及以上学历教师公告

　　2019年3月23日讯：为保证学校教育教学工作正常有序开展，经峡江县人民政府批准，吉安市人社局审核同意，峡江中学2019年面向高等院校应、历届硕士研究生招聘教师8名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位(附件)

　　(二)招聘条件

　　1、基本要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵纪守法，品行端正;

　　(3)遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务;

　　(4)具备承担教育教学工作的基本素质和能力;

　　(5)具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃;

　　(6)安心教育工作，服从组织安排;

　　(7)具备招聘岗位所需资格条件;

　　(8)全日制普通高等院校毕业生。

　　2、资格条件要求：

　　(1)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历的应历届毕业生(含2019年7月31日前能取得学历毕业证的人员)。

　　(2)专业条件：语文、物理、政治、历史、地理教师岗位要求所学专业为相关专业，生物、计算机教师岗位要求所学专业为理工科专业即可。

　　(3)教师岗位要求取得相应岗位专业高中教师资格证。

　　(4)30周岁及以下(1988年4月1日及以后出生)。

　　3、有以下情形之一者不具备报考资格：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)发布招聘信息

　　报名前在峡江县人民政府网、江西师大校园网等师范院校网站发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年3月25日- 3月31日。

　　2.报名方式：符合条件者请下载附件《2019年江西省峡江中学公开招聘教师报名表》，认真完整填写报名表后将本人身份证、免冠照片、教师资格证、毕业生就业推荐表、毕业证及学位证等相关材料的扫描件以附件形式发送至xjzxxb3695@163.com，邮件标题写：姓名+应聘岗位。每位应聘人员限报一个岗位。

　　联系人：胡老师

　　联系电话：0796—3695763

　　电子邮箱：xjzxxb3695@163.com

　　通信地址：江西省峡江县水边镇会仙路峡江中学学校办公室

　　(三)资格审查

　　报名结束后，对符合资格条件者，电话通知应聘者参加试讲，并在2019年4月1日—4月4日期间携带前述证件原件到峡江中学办公室进行核验，资格复审通过后领取准考证。资格审查工作贯穿于招聘全过程。

　　(四)组织考试

　　1.考试时间：2019年4月13日。

　　2.考试地点：江西省峡江中学。

　　3.考试方式：试讲(无生上课)。

　　4.考试程序：试讲采用无生上课的形式，内容为高中为现行高一上册教材内容(人教版)，满分为100分，试讲时间不超过20分钟。试讲前1小时向试讲者明确试教内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。所有应试者均要携带身份证、教师资格证、准考证原件，以备验证。

　　5.开考最低比例：招聘职数与该岗位报名人数比例达1:2及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。

　　6.岗位招聘最低要求：试讲量化得分总成绩低于70分，公开招聘领导小组有权利根据岗位任职要求取消该岗位的招聘计划。

　　(五)资格复审

　　公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员，并对入闱体检人员进行资格复审。

　　入闱体检人员于2019年7月31日前须将毕业证书原件、毕业生就业报到证和教师资格证提供到峡江县教育体育局人事股进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，将取消录用资格。

　　(六)体检和考察

　　根据应聘学生试讲成绩，按高分到低分排序等额确定体检、考核对象。体检由峡江中学组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

　　(七)公示、聘用

　　经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。

　　聘用人员须与峡江中学签订聘用合同并在峡江中学服务5年以上(含试用期)，服务期未满提出调出县外、离职、辞职的，应承担相应的违约责任。聘用人员为正式编制，参加社会保险，聘用期内与单位同类人员享受同等待遇。

　　四、纪律要求

　　严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，不断增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　五、其他事项

　　1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。

　　2.联系电话：

　　0796-3672533(峡江县人社局)

　　0796-7187911(峡江县教体局)

　　3.监督电话： 0796-3672820(峡江县监委)

　　0796-3672533(峡江县人社局)

　　?峡江县教育体育局峡江县人力资源和社会保障局

　　2019年3月20日