2019年浙江同济科技职业学院专任教师招聘公告

发布时间：2019-03-19 15:14:46在线客服：

　　2019年浙江同济科技职业学院专任教师招聘公告

　　2019年3月19日讯：根据我院报省人力社保厅备案的招聘方案以及与其他有关单位在该厅网上集中公布的《浙江省省属事业单位2019年特殊专业技术岗位招聘信息》(见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/3/12/art_1443681_30996288.html)，此次我校共有36个岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘共41名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江同济科技职业学院2019年特殊专业技术岗位目录》(见附件)。除《浙江省省属事业单位2019年特殊专业技术岗位招聘信息》已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：

　　一、报名办法

　　采取网络报名的方式进行，报名网址：http://hr.zjtongji.edu.cn:8080/zpNew/index.do，应聘人员要如实填写相关信息，同一时间段内每位应聘者只能申请一个岗位(应聘岗位考试结束后可申请应聘其余正在招聘岗位)，资格审查情况将以公告的形式进行公布。

　　二、选拔方式

　　我院将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时在网上公布应聘人员考核工作具体办法及安排。招聘人数2人以上的岗位，根据学校实际情况研究决定是否分批次招聘。部分岗位将根据实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。

　　(一)考试招聘：教师岗位采用初试加复试的方式进行，初试一般为试讲(根据岗位需要增加专业能力测试环节),复试为面试。实训管理岗视岗位需要安排专业技能测试。具体安排另行在学院网站公布。

　　对应聘者的评价采用百分制打分法。单项分数低于60分者不进入下一环节、不列入拟聘人选。

　　(二)考核招聘：根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核(业绩突出的博士研究生、副高以上人员)，具体考核办法由学院研究确定后通知应聘者。

　　三、体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　四、考核

　　考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　五、递补

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。