2019年无锡市滨湖区事业单位招聘考试专题 58名 3月25日起报名

　　报名时间：2019年3月25日9：00—2019年4月1日16：00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2019年无锡市滨湖区事业单位招聘报名入口

　　报名费：100元

　　报名注意事项：

　　1.报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。区相关部门在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　2.报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

　　3.各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2019年4月8日9：00—16：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　4.未进行缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。

　　本次无锡滨湖面向社会公开招聘是事业单位工作人员58名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年无锡市滨湖区事业单位招聘职位表

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵纪守法，品行端正、廉洁奉公。

　　3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

　　4.身体健康。年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年3月31日至2001年3月31日期间出生)。应聘中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁(为1978年3月31日后出生)。

　　5.工作年限计算：岗位要求二年以上工作经历的，按实计算(以劳动合同或社保缴费记录为准)，计算截止日为2019年8月31日。

　　6.学历问题：本公告所指学历为国民教育序列学历。

　　7.获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证(须于2019年3月31日前完成认证)。

　　8.具有研究生学历并取得硕士及以上学位并以研究生专业报考的人员、全日制普通高校2019届本科毕业生，不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制。其他须为无锡市生源或无锡市户籍(户籍取得截止时间为2019年3月31日)。符合调动、政策性安置人员(分居两地夫妻、在锡父母身边无子女、符合随军条件的在锡军人配偶等)，可以报考，不含配偶或父母户籍在江阴、宜兴两地的人员。

　　9.具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位的人员以其本科学历报考职位要求为“本科”或“本科及以上”的，本科所学专业须与报考职位专业要求相符，且按社会人员身份报考。

　　10.面向服务满3年的大学生村官：我市聘期满3年且考核合格，仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。

　　11.面向三支一扶人员: 经我省项目办选拔派遣，在我市服务且服务期满考核合格的2016年 “三支一扶”人员，凭高校毕业生“三支一扶”服务证书，可报考。

　　12.资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的考试成绩在425分及以上。

　　13.具备报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件一)。附件中有其它资格条件的，以附件条件为准。招聘岗位的专业要求按照《江苏省2019年公务员招录考试专业参考目录》执行。

　　报名时间：2019年3月25日9：00—2019年4月1日16：00

　　资格初审时间：2019年3月25日9：00—2019年4月2日16：00

　　网上缴费时间：2019年3月25日9：00—2019年4月4日16：00

　　领取准考证时间：2019年4月17日—2019年4月19日

　　笔试时间：2019年4月20日 9：00-11：30

　　1、考试科目：综合知识和能力素质

　　2、考试内容：

　　《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

　　笔试合格分数线为卷面总分数的50%。

　　考试范围见报名系统内《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　3、考试时间：2019年4月20日 9：00-11：30

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　　4、面试注意事项：

　　1.面试采取结构化面试方式。根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2.参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　3.需技能测试的岗位由主管部门组织，具体加试时间、地点等由招聘单位另行通知。技能测试计算成绩，满分为100分，合格线为60分。

　　4.考生总成绩计算办法：所有成绩采用百分制计算。对面试有加试要求的岗位按笔试成绩占30%，技能测试成绩占30%，面试成绩占40%;其余岗位笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

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