2019年广州市白云区教育局政府雇员及下属事业单位政府雇员(第一批)招聘公告

发布时间：2019-03-15 09:44:29在线客服：

　　2019年广州市白云区教育局政府雇员及下属事业单位政府雇员(第一批)招聘公告

　　2019年3月15日讯：根据《白云区政府雇员招录培训和日常管理实施办法》等规定，现面向社会公开招聘白云区教育局机关及下属事业单位政府雇员。有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次共招政府雇员7名，其中行政辅助类政府雇员6名，专业技术类政府雇员1名，具体工作岗位及要求详见附件1。

　　二、应聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规，未违反计划生育有关规定;

　　2.年满18周岁;

　　3.具有良好的品德和职业道德，认同政府雇员身份，履行政府雇员义务;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

　　(二)具体资格条件

　　除具备以下具体资格条件外，各职位具体要求详见附件1。

　　1.截至2019年2月28日，年龄在40周岁及以下;

　　2.具备基本的电子计算机操作能力和公文写作能力;

　　三、工资待遇和录用工作期限

　　录用人员的工资待遇按《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》标准执行。

　　合同聘用期为1年，试用期为1个月。

　　四、报名事项

　　报名实行现场报名，报名时间为2019年3月18日-3月22日(工作日)，报名地址：广州市白云区教育局一楼政务办事大厅(白云大道南383号)。

　　报名时需提交以下资料(证书原件现场审核后退回，收复印件)：

　　(1)个人报名登记表(附件2，下载填写，个人签名);

　　(2)身份证;

　　(3)学历证书;

　　(4)学位证书或职称证书(报考专业技术类政府雇员须提供);

　　(5)教师资格证(仅报考白云区教育局新市教育指导中心职位考生提供);

　　(6)近期大一寸免冠彩色照片1张;

　　(7)有学校工作经历、驾驶证的可以提供经历相关证明材料(如劳动合同)、驾驶证等。

　　五、考试事项

　　本次招聘,行政辅助类政府雇员采取面试和电子计算机日常操作测试2个环节，专业技术类政府雇员采取面试和专业能力测试2个环节。

　　行政辅助类政府雇员：

　　(一)面试

　　(1)面试的时间和地点：初定在2019年3月27日进行，具体时间和地点在白云区政府门户网站公告，请通过现场报名资格审查的考生留意网上通知。

　　(2)面试以结构化面试的方式进行，采用现场评分。

　　(3)面试满分100分。面试成绩低于60分者不得进入电子计算机日常操作测试环节。依面试成绩高低顺序按1：3的比例进入电子计算机日常操作测试，通过人数未达上述比例的，成绩合格的考生全部进入下一环节。

　　(二)电子计算机日常操作测试

　　1.日常操作测试的时间和地点：初定在2019年4月1日，具体时间和地点在白云区政府门户网站公告，请通过面试的考生留意网上通知。

　　2.测试的内容：常见办公软件的操作与应用，含公文写作应用及常见办公数据统计等。

　　3.测试的形式：采取上机操作的形式，时间120分钟。

　　4.电子计算机日常操作测试成绩满分为100分，按四舍五入保留成绩小数点后2位，测试合格分数线为60分(低于60分不予聘用)。

　　(三)考试综合成绩

　　考试综合成绩按面试成绩占70%、电子计算机日常操作测试占30%计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。综合成绩和是否进入体检可在电子计算机日常操作测试结束后10个工作日内通过白云区政府门户网站公告查询。

　　专业技术类政府雇员：

　　(一)面试

　　(1)面试的时间和地点：初定在2018年3月27日进行，具体时间和地点在白云区政府门户网站公告，请通过现场报名资格审查的考生留意网上通知。

　　(2)面试以结构化面试的方式进行，采用现场评分。

　　(3)面试满分100分。面试成绩低于60分者不得进入专业能力测试环节。依面试成绩高低顺序按1：3的比例进入专业能力测试，通过人数未达上述比例的，成绩合格的考生全部进入下一环节。

　　(二)专业能力测试

　　1.专业能力测试的时间和地点：初定在2019年4月1日，具体时间和地点在白云区政府门户网站公告，请通过面试的考生留意网上通知。

　　2.测试的内容：

　　白云区教育局新市教育指导中心岗位：教育法规、校园应急处理、常见办公软件的操作与应用(含公文写作应用及常见办公数据统计)等。

　　3.测试的形式：采取笔试和上机操作相结合的形式，时间120分钟。

　　4.专业能力测试成绩满分为100分，按四舍五入保留成绩小数点后2位，测试合格分数线为60分(低于60分不予聘用)。

　　(三)考试综合成绩

　　考试综合成绩按面试成绩占50%、专业能力测试成绩占50%计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于60分不予聘用。综合成绩和是否进入体检可在专业能力测试结束后10个工作日内通过白云区政府门户网站公告查询。

　　六、录用事项

　　(一)体检

　　体检由广州市白云区教育局统一组织，体检地点为广州市指定医院。按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1:1的比例确定体检和组织考察人员名单。体检标准按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。需复查的考生，自通知复查之日起15日内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

　　(二)公示

　　根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用对象在白云区政府门户网站公示5个工作日。

　　(三)签订劳动合同

　　公示无异议者办理相关聘用手续。在双方平等自愿、协调一致的原则签订劳动合同。合同聘用期为1年，试用期为1个月。拟聘用人员在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。

　　七、注意事项

　　(一)本次考试的落选考生全部纳入相应的政府雇员人才库。原则上2019年若因辞职等原因造成政府雇员指标空缺的，直接从政府雇员人才库中按照综合成绩高低顺序依次递补，若出现综合成绩同分的，按笔试、专业技能测试成绩的先后顺序，高分者进。递补人员按照程序进行体检、组织考察、录用公示和签订劳动合同等。

　　(二)不负责户口问题，不负责配偶调动、工作安排和户口问题。

　　(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

　　(四)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，用人单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

　　(五)报名成功但缺考的考生将记录在案，缺考达三次的考生将被列入广州市白云区教育局考试黑名单。

　　(六)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　(七)本次招聘工作的相关时间，白云区教育局可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在白云区政府门户网站上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。