2019年南通市属事业单位招聘考试专题 74名 3月15日起报名

发布时间:2019-03-05 16:26:35在线客服:

  《2019年南通市属事业单位招聘考试公告(74名)》已于2019年3月5日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2019年南通市属事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2019年南通市属事业单位招聘信息汇总
2019年南通市属事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2019年 3月15日09:00~ 3月19日16:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2019年南通市属事业单位招聘报名入口

  报名注意事项:

  1.应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”,并按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致),提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。

  2.应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20KB以下)。

  3.应聘人员只能选择一个岗位报名(因本次公开招聘笔试与江苏省属及部分市、县(市)区属事业单位笔试同时进行,故只能在上述范围内选择其中一个岗位);报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证,并与考试时使用的居民身份证一致。

  4.应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等,一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员,可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。

  5.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员,与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。

2019年南通市属事业单位招聘职位表下载

  本次南通面向社会公开招聘是事业单位工作人员74名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年南通市属事业单位招聘职位表

2019年南通市属事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,品行良好;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下( 1984 年 3月至2001年 3月期间出生),其中硕士研究生或副高级专业技术资格人员的年龄放宽至40周岁(1979年3月以后出生);博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1974年 3月以后出生);

  4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

  5.具备拟报考岗位所需的相关资格条件(详见附件1:《南通市市属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位简介表》,以下简称《岗位简介表》)。

  (二) 须知事项

  1.应届毕业生,是指2019届全日制普通高校毕业并于2019年8月31日前取得相应学历的毕业生。

  2.招聘岗位条件中有工作经历要求的,是指截止2019年3月前的累计工作经历(按月计算)。

2019年南通市属事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2019年 3月15日09:00~ 3月19日16:00

  资格初审时间:2019年 3月15日09:00~ 3月21日16:00

  网上缴费时间:2019年3月15日09:00~ 3月22日16:00

  领取准考证时间:2019年4月17日09:00至4月19日17:00

  笔试时间:2019年 4月20日9:00-11:30

2019年南通市属事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:综合知识和能力素质

  2、考试内容:

  笔试科目详见《岗位简介表》。考试范围详见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件2)。

  3、考试时间:2019年 4月20日9:00-11:30

  考试大纲:江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

  历年江苏事业单位招聘考试真题及解析汇总

  笔试资料推荐:

  2019年南通市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

  2019年南通市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  备考专用资料:2017年江苏省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公告。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台(rsks.rsj.nantong.gov.cn)打印《面试通知》,其中《岗位简介表》中序号46至48岗位由招聘单位的主管部门负责发放《面试通知》。

  2.面试时间地点,详见《面试通知》。

  3.面试成绩。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后,由现场工作人员通知考生。

  其中《岗位简介表》中序号46至48岗位的面试由技能测试和模拟上课两个环节组成,分别按技能测试100分、模拟上课100分计算成绩,按技能测试和模拟上课各占50%合计面试成绩(小数点后保留二位)。

  面试资料:

温馨提示:因考试信息、考试政策及招聘内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,请考生以权威部门发布的公告内容为准。