2019年黄山市歙县人民医院招聘医学硕士公告

发布时间：2019-02-27 14:45:04在线客服：

　　2019年黄山市歙县人民医院招聘医学硕士公告

　　2019年2月27日讯：为深入实施人才强县战略，满足歙县人民医院三级医院创建的需要，决定面向社会公开招聘医学硕士，现就歙县人民医院公开招聘有关事项公告如下。

　　一、引进岗位(专业)及人数

　　经县编委同意，歙县人民医院面向社会公开招聘执业医师临床类别各学科医学硕士22名。

　　岗位(专业)包括：心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、肾内科、血液科、风湿免疫科、感染性疾病科、肿瘤内科、神经内科、普通外科、胸外科、泌尿外科、儿外科、骨科、神经外科、妇产科、儿科、重症医学科、眼科、耳鼻咽喉-头颈外科、介入放射科(含疼痛科)、皮肤科、急诊科、麻醉科、病理科、医学影像科、超声医学科。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正。

　　(二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。

　　(三)学历、专业、年龄、工作经历等要求：

　　执业医师临床类别各学科硕士学位研究生、包含临床各学科、影像(含超声)、病理、麻醉等，年龄不超过35周岁。取得中级及以上职称年龄放宽至40周岁以下。

　　(四)身体健康。

　　(五)有下列情形之一的，不予报名：

　　1、曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的。

　　3、尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4、其他法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的。

　　三、招聘方式

　　招聘采取面试和考核相结合的办法进行。

　　四、引进人才程序

　　(一)发布引才公告

　　引进人才公告于2019年2月27日起在歙县政务信息网(http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、歙县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html)、医院官网，以及相关院校网站发布。

　　(二)报名方式

　　1、校园招聘：赴省内部分高校现场报名。

　　县医院所属事业单位岗位(岗位代码： 1901 )

　　(1)安徽医科大学报名时间、地点、联系方式：

　　报名时间：2019年3月2日(周六) 9:00-16:00

　　报名地点：安徽医科大学本部运动场(安徽省合肥市蜀山区梅山路81号)

　　联系人：吴院长(18955913212)

　　王女士(15385595965)

　　(2)皖南医学院报名时间、地点、联系方式：

　　报名时间：2019年3月7日(周四) 9:00-16:00

　　报名地点：皖南医学院滨江校区毕业生就业指导中心广场(安徽省芜湖市弋江区文昌西路22号)

　　联系人：吴院长(18955913212)

　　王女士(15385595965)

　　2、网络招聘或到歙县人民医院人力资源部现场报名。

　　报名时间：2019年2月27日始至计划数招满截止。

　　网络报名：填写《歙县人民医院2019年面向社会招聘医学硕士报名表》(附后)，发送至邮箱：sxrmyyrlzyb@163.com报名。

　　现场报名：应聘人员直接到歙县人民医院人力资源部报名(地址：医院行政楼四楼)

　　固定电话：0559-6530358

　　联系人：吴院长(18955913212);吴女士(18955913220);王女士(15385595965)

　　(三)资格审查

　　报名后，由县公招办会同用人单位对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性等情况进行资格审查。资格复审合格者，参加校园招聘人员直接进入现场面试;参加网络招聘或到歙县人民医院人力资源部现场报名人员另行约定时间、地点面试。

　　面试需提供的材料：

　　(1)报名者须填报《歙县人民医院2019年面向社会招聘医学硕士报名表》一式两份。

　　(2)提交近期一寸免冠彩色证件照片3张。

　　(3)提供身份证原件，提交复印件1份。

　　(4)提供学历、学位证书原件，提交复印件1份。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。

　　(5)提供执业医师资格证书和专业技术资格证书原件，并提交复印件1份。

　　(四)面试

　　面试采取专业测评方式进行，由用人单位、主管部门会同县公招办，组织面试。

　　办法：参加校园招聘人员，考生自行准备进行10分钟现场竞聘演说展示;参加网络招聘或到歙县人民医院人力资源部现场报名人员，考生自行准备15分钟竞聘演说PPT展示。内容包括①个人教育背景;②学习及工作经历;③专业及研究方向;④临床技能;⑤研究成果及论文;⑥兴趣爱好特长等。专家组进行答辩测评并评分。

　　面试满分100分，面试成绩高于65分(不含65分)方可进入考核环节。

　　(五)体检与考核

　　县公招办根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考核人选(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。参加校园招聘人员面试合格者现场签订意向性用工协议，应届毕业生尚未取得毕业证书者同时签订《高校毕业生就业推荐表》。人选在县人社局信息公开网上公布。体检、考核由县人社局会同有关部门负责组织实施，按先体检后考核的顺序进行。时间等具体安排电话通知。

　　体检工作按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。实施时成立考核工作小组，每组由两名以上工作人员组成。小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并写出书面考核报告。

　　对体检、考核时出现缺额的，按照规定程序和时限，按专业测试成绩高低依次等额递补。

　　(六)公示

　　对体检合格的拟聘人员进行为期5天的公示(节假日顺延)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位公开招聘人员报批表》报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。

　　五、签约聘用

　　对体检、考核均合格的拟聘用人员名单，在县人社局信息公开网上公示一周。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位新聘用人员录用审批表》、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2019年6月30日前提供招聘岗位所要求的相应材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、奖励机制

　　医院为了吸引与留住高层次人才，对于招录的“三证齐全”的全日制医学硕士，即取得研究生毕业证、医学硕士学位证、住院医师规范化培训证，予以20万元人民币奖励。对于招录的其他全日制硕士，一次性奖励3万元，非全日制硕士一次性奖励2万元。提供一年免费宿舍，协助解决公租房。

　　七、有关事宜