2019年江苏工程职业技术学院编外人员招聘公告(一)

发布时间：2019-02-20 14:30:07在线客服：

　　2019年江苏工程职业技术学院编外人员招聘公告(一)

　　2019年2月20日讯：根据学校教育事业发展需要，经研究，现面向社会公开招聘工作人员，用人形式为编外正式用工，具体情况公布如下:

　　一、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　二、招聘岗位及具体要求(见附件)

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名截止到2019年3月20日，根据报名情况分阶段审查考核。(岗位计划招聘完成后该岗位不再接收报名，并及时向社会公告)

　　(二)报名方式

　　1、应聘人员将所需提交材料以附件的形式发送至jsgcxyrsc@163.com。发送邮件时，请在主题中注明“岗位名称+本人姓名” 每张图片大小请控制在1MB以内，请勿发送超大文件。

　　2、报名材料包括：《江苏工程职业技术学院公开招聘报名表》(附件1)，身份证，已取得的本、硕阶段的学历学位证书(附学信网认证材料，国(境)外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，《就业推荐表》(应届毕业生)，党员证明、职称证书，各种荣誉证书，教科研研究成果等相关证明材料的扫描件。相关证件和材料在面试考核时必须提供原件。

　　(三)资格审查

　　1、学校对应聘人员提供的报名材料进行资格审查确认，审核通过后学校通过邮件或短信等方式通知应聘人员参加考试考核。

　　2、根据报名情况，同一岗位通过资格审核的报名人数达到开考比例方可组织考试考核。

　　3、应聘人员一次只能应聘一个岗位。

　　四、考试办法

　　采用专业技能测试与面试相结合的方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和综合素质。具体时间及方案另行通知。

　　五、体检

　　考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性进行递补。

　　六、考察与公示

　　对体检合格人员，学校将组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行资格条件复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察人员。

　　根据考察和体检结果，确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将在学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　七、聘用