2018年延安延长县专职协理员招聘公告

 　　2018年延安延长县专职协理员招聘公告

　　2018年12月8日讯：为切实解决我县行政审批服务保障中心工作人员不足，优化提升营商环境，经县政府研究同意，在历年高校毕业生中招聘专职协理员20人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数、范围及条件

　　(一)人数

　　招聘专职协理员20人，其中男性10人，女性10人。

　　(二)范围

　　2018年及以前全日制普通高等院校本科以上(学士学位以上)学历的毕业生(医学类和药学类毕业生不得报考)

　　(三)资格条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.延长县户籍(落户截止时间为2018年10月31日以前);

　　3.年龄在28周岁以下(1990年12月31日以后出生);

　　4.法律法规规定的其他条件。

　　(四)不符合报名应聘条件的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或因本人违法违纪曾被工作单位辞退、开除的;

　　2.在工作单位曾受到记过以上处分的;

　　3.法律、法规及国家政策规定其他不符合报考的情形。

　　三、招聘方法及程序

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘，采取现场报名和现场资格审查的方式进行。应聘人员可在延长县人民政府网站(http://www.yanchangxian.gov.cn/)，自行下载填写《2018年延长县招聘专职协理员报名登记表》或到报名地点领取《2018年延长县招聘专职协理员报名登记表》自行填写，现场提交审查。

　　1.报名时间：2018年12月10日至12月14日。

　　2.报名地点：延长县人社局三楼会议室

　　3.咨询电话：0911-8611375 0911-8612714

　　4.报名时所需材料：身份证、户口本、毕业证、学位证、近期一寸免冠照片3张及《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》(教育部学信网https://www.chsi.com.cn/)打印。(所有证件均需原件和复印件，复印件留存)。

　　5.报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试由县人力资源和社会保障局统一组织，内容为公共基础知识、时事政治和公文写作，满分为100分，时间为120分钟;

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2.笔试时间、地点另行通知;

　　3.按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上按招聘岗位1:3比例确定进入面试人员名单(若末尾笔试成绩并列的，一并进入面试);

　　4.笔试成绩及进入面试人员名单将在延长县人民政府网站、城区公告栏进行公示;

　　(三)面试

　　1.面试由县人力资源和社会保障局统一组织，面试采取结构化面试，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力、人际沟通协调能力、语言表达和举止仪表等，满分为100分，时间为10分钟;

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　2.面试时间、地点另行通知;

　　3.按照综合成绩高低，以招聘岗位1:1比例确定进入体检人员名单;综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序;

　　4.面试成绩及进入体检人员名单将在延长县人民政府网站、城区公告栏进行公示。

　　(四)体检

　　1.体检县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.体检时间、地点另行通知。

　　3.体检费用由应聘人员自行承担。未按规定时间到达指定地点参加体检，视为主动放弃。应聘人员放弃或者体检不合格形成的空额，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)考察

　　考察由县人力资源和社会保障局统一组织，主要考察应聘人员德、能、勤、绩、廉及遵纪守法等情况。

　　(六)公示

　　根据报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果，确定拟聘人员，具体名单将在延长县人民政府网站进行公示，公示期7天，公示期满后不再递补。

　　对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据综合成绩由高到低依次递补：

　　1.弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;

　　2.自愿放弃的;

　　3.因其他情形导致岗位空缺的。

　　(七)签订劳动合同

　　本次招聘人员属临时聘用人员，实行合同化管理，合同期为3年，由聘用人员与县行政审批服务保障中心签订劳动合同。合同期满后，由本人申请并经单位考核合格后，可进行续聘。

　　四、工资待遇及管理

　　1.基本工资2500元/月，按城镇职工标准参加养老、医疗、工伤、失业、生育等5类社会保险，上述相关费用统一纳入县财政预算。

　　2.聘用人员的日常管理由县行政审批服务保障中心统一领导、统一管理、统一考核，聘用人员应严格遵守国家法律法规、聘用合同及工作协议规定等。县行政审批服务保障中心负责制定聘用人员的管理办法。

　　3.全县临聘人员规范管理时，本次聘用人员交由劳务派遣公司代理。

　　五、纪律要求

　　为了确保本次招聘工作公平、公正，各有关部门、单位以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行机关事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。要严肃公开招考纪律，对公开招考工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。

　　重要提示

　　1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及延长县人民政府网站(http://www.yanchangxian.gov.cn/)，以防止错过相关招聘时间安排和出现无法联系情况，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

　　2.应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、《准考证》等，以上证件将是参加考试各环节的重要凭证。　　

　　延长县招聘专职协理员工作领导小组办公室(借章)

　　2018年12月7日