2018年重庆巴南区人民政府鱼洞街道办事处招聘公告

 　　2018年重庆巴南区人民政府鱼洞街道办事处招聘公告

　　2018年12月7日讯：为了进一步加强街道管理、服务能力，推进街道建设，经鱼洞街道办事处研究决定面向社会公开招聘临时聘用工作人员，并将此次公开招聘临时聘用工作人员考试的报名、笔试、面试及体检工作委托重庆贝思特人力资源开发有限公司组织。

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，公开考试，择优聘用。

　　二、招聘名额及职位

　　临时聘用工作人员岗位一：1名。

　　临时聘用工作人员岗位二：1名。

　　具体岗位条件要求见附件。

　　三、招聘条件

　　(一)热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线。

　　(二)遵纪守法，品行端正，作风正派。

　　(三)有基层工作经验者优先。

　　(四)年龄在22～35周岁。

　　(报考人员年龄计算截止时间2018年12月11日)。

　　(五)临时聘用工作人员岗位一性别限男性;临时聘用工作人员岗位二性别不限。

　　(六)具有国家承认的大专及以上学历。

　　(七)身体健康。

　　四、招聘范围

　　具有重庆市城乡居民户口，并在巴南区鱼洞街道、龙洲湾街道、李家沱街道、花溪街道居住，且符合招聘条件的人员，均可报名。

　　以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;处于妊娠期间的。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2018年12月12日上午 9:00—12:00，下午报名时间14:00—18:00。

　　(二)报名地点：重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号，立丹大厦四楼)。报名咨询电话：66291677、66291675。

　　(三)报名要求：本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人毕业证、身份证、居民户口簿和能证明其在重庆市巴南区龙洲湾街道、鱼洞街道、花溪街道、李家沱街道居住的本人、配偶、父母、子女、岳父母、公婆的房管证及关系证明或居住地派出所出具的居住证明;报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份(A4纸)。同时，有工作单位的须持所在单位同意报考证明;近期一寸同底免冠登记照片3张(彩色)。

　　(四)资格审查：由贝思特公司会同鱼洞街道办事处对报名人员进行资格审查。经资格审查合格者，填写《报名登记表》。并缴纳报名资料费100元。

　　(五)开考比例：拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达1:3及以上。报名资格审查合格人数达不到比例要求时，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得鱼洞街道办事处同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。

　　六、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试。

　　(一)笔试时间及地点：笔试时间初定为2018年12月15日，具体时间和地点详见准考证。

　　笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。科目为《综合知识》，满分均为100分。

　　《综合知识》考试的参考范围：重庆市事业单位公招考试用书—《综合基础知识》中第二编“法律”及第四编“公文写作”。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　(二)面试

　　面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

　　面试比例：按招聘岗位人数1:3的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试;达不到规定比例的，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得鱼洞街道办事处同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。

　　面试方式及分值：面试满分为100分，面试成绩当场公布。

　　总成绩计算方法：考试考核总成绩=《综合知识》笔试×50%+面试成绩×50%

　　七、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　根据总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试考核总成绩出现并列时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以面试成绩高者优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织，体检费用由考生自行承担。

　　体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得鱼洞街道办事处同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　(二)考察

　　体检合格者，由鱼洞街道办事处组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(三)公示

　　考察合格的拟聘人员，在鱼洞街道办事处机关公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

　　凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用及工资待遇

　　(一)聘用

　　录用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同》，派遣到鱼洞街道办事处开展工作。新聘用街道临时工作人员实行2个月试用期，试用期满并经考核合格的，正式聘用为街道临时工作人员;试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

　　正式录用之日起一年内，如有岗位空缺，从本批次报考人员中按考试考核总成绩由高到低依次补录。

　　(二)待遇

　　基本工资1800元/月(包括社会保险个人应缴部分)。绩效考核1000元/月，由所在科室根据每季度工作情况确定考核等次进行发放。

　　九、纪律要求

　　公开招聘街道临时聘用工作人员是加强街道管理、服务能力，推进街道建设的一项重要措施，是提高街道工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

　　本简章由巴南区人民政府鱼洞街道办事处负责解释。

　　重庆市巴南区人民政府鱼洞街道办事处

　　2018年12月6日