2018年珠海市高新区安监局合同制聘用人员招聘公告(辅助类)

发布时间：2018-12-04 10:09:31在线客服：

　　2018年珠海市高新区安监局合同制聘用人员招聘公告(辅助类)

　　2018年12月4日讯：因工作需要，珠海高新区安监局面向社会公开招聘合同聘用人员，为做好公开招聘工作，根据有关文件要求，结合实际，制定本工作方案：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　㈠招聘岗位及人数

　　本次招聘合同聘用护林人员共2名。

　　㈡薪酬待遇

　　被聘用为高新区安监局合同聘用人员，薪酬待遇按照高新区

　　同类人员待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　㈠招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　㈡报考资格条件

　　⒈具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　⒉遵纪守法，具有良好的品行;

　　⒊身体健康，能正常履行岗位职责;

　　⒋其他条件见附件;

　　⒌年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　三、招聘程序及方法

　　⒈报名方式：网站报名、微信报名、现场报名，可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。

　　网站报名方式：建议使用“百度”引擎，搜“珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名(注册帐号成功不代表报名成功)。

　　微信报名方式：扫一扫二维码，“招聘信息”→“政府招聘”，

　　新用户需注册后方可进行报名。

　　⒉报名时间：2018年12月03日至12月09日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受网站报名、微信报名)。

　　⒊报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”(地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”，报名位置在面向服务中心的右侧)可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车。

　　联系人：郑小姐，电话：0756-363 2352

　　余小姐，电话：0756-363 2585

　　⒋报名时应递交的材料：

　　⑴《珠海高新区安监局招聘合同聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张;

　　⑵身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。

　　如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的，可按比例相应减少招聘名额。

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　㈡考试

　　根据招聘岗位条件和要求,岗位考试内容为体能测试和面试。

　　⒈体能测试

　　体能测试主要测试考生履行岗位所具备的身体素质和能力。体能测评成绩不带入面试，仅作为是否入围面试的依据。

　　体能测试项目：1500米跑步，8分钟以内及格(含本数);

　　体能测试时间和地点：时间待定，地点是护林训练场。

　　体能测试结束后，体能测试成绩达到标准的，确定为面试对象。体能测试成绩及入围面试对象名单于体能测试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　⒉面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试被聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试结束后，依面试成绩(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。面试成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　㈢考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　㈣体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　㈤确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为3天。

　　㈥办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区安监局工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　五、其他事项

　　㈠报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。