2018年合肥市信息中心购买服务岗位人员招聘公告

 　　2018年合肥市信息中心购买服务岗位人员招聘公告

　　2018年11月27日讯：为保障日常工作开展，合肥市信息中心委托我公司公开招聘10名岗位服务人员,现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位要求

招聘人数	岗位资格条件和要求
	专业	学历	年龄
9	计算机类（不包括数字媒体技术专业）、通信工程专业	本科及以上	35周岁以下（1983年11月26日之后出生）
1	会计学相关专业	本科及以上	35周岁以下（1983年11月26日之后出生）

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德，无不良记录;

　　2.身体健康，年龄35周岁以下(1983年11月26日之后出生);

　　3.心理素质稳定，能长期胜任单位工作;

　　4.能够遵守本单位的各项规章制度。

　　(二)岗位职责与人员要求

　　1.专业技术岗位职责：

　　(1)及时、准确、高效的完成岗位职责内工作任务;

　　(2)向单位领导及上级主管部门提供准确、详尽的岗位职责工作完成报告。

　　(3)定期检查、分析岗位职责完成情况，发现问题及时向领导提出建议。

　　2.岗位要求：

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)本科、计算机类(不包括数字媒体技术专业)、通信工程专业、会计学相关专业;

　　(3)具有较全面的知识储备和理论水平;

　　(4)良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨;

　　(5)思维灵活，有较强的人际沟通能力，工作细致、严谨;

　　(6)完成单位领导交办的其他工作。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名

　　1.报名方式。本次报名采用网上报名(安徽公共招聘网)的方式。报考人可将个人简历、学历证书及其他荣誉资质扫描件(原件面试时统一核对)统一发送至邮箱463861041@qq.com。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,按规定取消相应环节资格等处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。报考人员使用本人同一有效居民身份证参加笔试和面试。

　　2.报名时间。2018年11月26日16:00至2018年12月10日17:00，逾期不再接受报名。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容以《综合知识》为主。笔试开考比例设定为1:3，未达到以上开考比例的，相应延长报名时间或核减、取消该招聘岗位。笔试成绩分岗位从高往低排序，笔试成绩占总成绩的40%。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2.笔试时间、地点：见准考证。

　　3.笔试成绩、参加面试人员名单公示：安徽华荣远诚实业集团有限公司微信公众号。

　　(三)资格审查

　　笔试成绩从高分到低分按1: 3的比例确定面试资格复审人员。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证等材料原件、复印件及近期免冠2寸彩照4张。凡与报考条件要求不符的或不能按规定提供真实有效证件材料的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审，只递补一次。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试,面试成绩当场公布。面试人员名单及面试时间、地点在华荣远诚实业集团微信公众号公布，同时我司负责电话通知到本人。考生通讯不畅通无法联络、不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　面试后，按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成考试总成绩，并从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定初选人员进入体检。总成绩相同的，以面试分数高低为准。

　　(五)体检、考察、公示

　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。

　　体检和考察合格人员为拟聘用人选，在安徽华荣远诚实业集团微信公众号上向社会公示7天。

　　(六)聘用方式和待遇

　　1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行安徽华荣远诚实业集团人事管理，用人单位与安徽华荣远诚实业集团人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》，安徽华荣远诚实业集团人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。

　　2.薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号等文件规定的佣金标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。

　　(七)其他

　　1. 应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　2. 报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　3. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4. 应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　5.本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　此《公告》由我司负责解释。

　　咨询电话：0551-65133056、15805515739。

　　安徽华荣远诚实业集团有限公司

　　2018年11月26日