2018年萍乡芦溪县民政局招聘聘用制工作人员公告

 　　2018年萍乡芦溪县民政局招聘聘用制工作人员公告

　　2018年11月22日讯：经报请芦溪县委、县政府同意，根据工作需要，芦溪县民政局委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划(聘用制)

　　工作人员 14名(男女不限)

　　二、招聘人员条件

　　(一)遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、职业道德和团队协作精神，具有较强的事业心、责任心、执行力、服务意识和沟通协调能力。

　　(二)身体健康，年龄在30周岁以下(1988年10月 1 日以后出生)。

　　(三)国家承认的全日制本科以上学历，其中中文专业5名，政治与社会类及公共管理类专业5名，会计与审计类专业2名，计算机专业2名。

　　(四)不得应聘人员的情形

　　1.凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　2.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　3.曾被开除公职的人员;

　　4.2014年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;

　　5.被纳入失信黑名单的人员以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　三、招聘程序和方法

　　坚持 “ 公开、平等、竞争”的原则，择优聘用。

　　(一)报名时间、方式

　　1.报名时间：2018年11月 21 日至2018年11月30 日;

　　2.报名地址：萍乡市民生人力资源有限公司(人社局停车场二楼)，报名电话：0799-6234009。

　　3.报名时需携带：本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件,1张免冠近照。

　　(二)考试

　　本次公开招聘采取笔试和面试的方式进行，笔试具体事宜由萍乡市民生人力资源有限公司组织实施，具体时间另行通知。

　　笔试按照报考人员与招聘计划人数之比3:1以上(含等额)方能进行开考。笔试结束后根据成绩，从高分到低分按照进入面试人员与招聘计划人数2:1比例，确定进入面试人员。将笔试成绩与面试成绩相加计算总成绩，其中笔试成绩、面试成绩各占50%，最终按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的对象。如遇总成绩相同，优先确定面试成绩分值较高人选。

　　(三)体检

　　体检工作由萍乡市民生人力资源有限公司组织，具体体检时间、地点另行确定。进入体检程序的人选出现体检不合格，或自动放弃的，其空缺岗位依据总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)政审考察

　　考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村(社区)或公安派出所出具现实表现证明。若发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用情况的，取消其受聘资格。

　　(六)正式聘用和有关待遇

　　此次公开招聘是聘用普通工作人员职位，试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，采取“一年一聘”的方式与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同，最低服务年限1年，按有关规定实行劳务派遣合同管理。1年聘用期满后，根据工作需要,考核合格者可续聘。有关待遇为试用期2000元/月，正式聘用期间工资待遇按4万元/年计算(含五险一金，单位负担部分)，个人负担部分由个人缴纳。参照享受本单位职工的工会福利等。

　　本公告由萍乡市民生人力资源有限公司负责解释。

　　投诉电话：0799-6234909

　　萍乡市民生人力资源有限公司

　　2018年11月21 日