2018年苏州高新区浒墅关经开区招聘公告

 　　2018年苏州高新区浒墅关经开区招聘公告

　　2018年11月13日讯：因劳动保障工作需要，并按照相关规定，浒墅关经开区决定采取面向社会、公开报名、统一考试、择优录用的办法，招聘劳动关系协调员数名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　劳动关系协调员5名。

　　二、招聘对象和条件

　　劳动关系协调员

　　1、具有苏州高新区户籍，全日制大专及以上学历，三年以上工作经历，年龄在35周岁以下(1983年11月1日后出生)，男性。

　　2、具有良好的沟通协调能力，政治思想素质好，积极向上，组织纪律强，无违法犯罪记录。

　　3、 法律专业、具备企事业劳动人事工作经验者或有办公自动化(中级)计算机等级证书并能熟练操作计算机者优先录用。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名方式：采用现场报名形式。

　　2、报名时间：2018年11月16日(周五)9:00-11:30、13:00-15:00。

　　3、报名地点：苏州高新区人力资源市场(高新区狮山路22号)

　　4、报名审查：报名人员本人或委托他人到现场报名。报名人员需同时提供以下材料(均需提供原件及复印件)：本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、工作经历证明等相关材料。

　　5、报名人员经资格初审合格后，填写报名登记表1份，近期一寸彩色同底免冠照片3张，办理报名登记手续。报名不收取报名费。

　　(二)考试

　　1、笔试：

　　本次招聘开考比例为3:1。笔试采取闭卷形式，主要内容包括公共基础知识、公文写作、人力资源和社会保障相关政策法规。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2、面试：

　　在笔试合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3：1的按实际符合条件人数进入面试，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知确定。

　　(三)体检和政审

　　进入体检的人选按考试总成绩(笔试、面试各占50%)从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检费用由考生自理。体检合格者参加政审。因体检、政审不合格，可在同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补，也可以决定不替补。

　　四、岗位性质和待遇

　　1、岗位性质。被录用人员实行劳动合同制。经笔试、面试、体检、政审合格后拟录用人员，在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示，时间不少于5个工作日，经公示无异议的，办理录取相关手续，到相关单位从事相关工作，并建立劳动关系，签订劳动合同。试用期一个月，不能胜任者将予以辞退。

　　2、待遇。有关待遇标准按照苏州高新区劳动关系协调员、社区退管协管员相关规定标准执行。用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。

　　五、本招聘公告由浒墅关经开区管委会负责解释。

　　咨询电话：0512-65392340　　

报名登记表.rar

7b4d0174b25616a283ee62faf5f01841.rar (42.12 KB)

　　苏州浒墅关经济技术开发区管理委员会

　　2018年11月12日