2018年邯郸大名县公安交通警察大队招聘公告

 　　2018年邯郸大名县公安交通警察大队招聘公告

　　2018年11月6日讯：为进一步提升城区道路管理水平，更好地为全县经济发展服务。经大名县政府批准，邯郸市大名县交警大队决定由我公司以劳务派遣形式面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及用工方式

　　1. 招聘原则：公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。

　　2. 用工方式：劳务派遣用工方式。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘辅警20人(其中男性 15 人、女性 5 人)。

　　三、招聘范围和对象

　　1.招聘范围：面向社会公开招聘。

　　2. 招聘对象：具有邯郸市户籍(含各区县);全日制大专及以上学历;

　　四、招聘条件

　　1. 拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;

　　2. 五官端正、无纹身、身体健康双眼矫正视力0.8以上;

　　3.要求年龄在20周岁—30周岁(1988 年11月1日之后出生至 1998 年 11 月 1日之前出生);

　　4. 要求身高 男性1.70米及以上;女性1.60米及以上;

　　5. 有特殊技能或有交警工作经验的人条件可适当放宽;同等条件下法律类、计算机多媒体技术类相关专业的优先录取;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，及其他不适合从事辅警工作的人员，不予招聘。

　　五、报名办法

　　1.报名时间地点及方式：

　　(1)报名时间：2018年 11月5日至2018年11月 14 日

　　(2)报名方式：网上报名，现场资格审查。

　　(3)报名人员加入QQ群：797315496，自行下载报名表，并按报名表要求上传资料报名。

　　2.现场资格审查：应聘人员参加资格审查需携带以下资料：

　　(1)持二代身份证、户口簿首页和本人页，毕业证的原件及复印件各一份。

　　(2)本人近期一寸蓝底免冠彩色照片4张。

　　(3)缴纳报名考务费 100元。

　　(4)资格审查地点：另行通知

　　(5)应聘人员资格审查合格者，准予参加考试。

　　报名咨询电话：0310-3157788，0310-3156625

　　六、招聘办法

　　招聘工作通过体能测试、笔试、面试、档案审核、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

　　1.体能测评

　　测试时间 ：见准考证

　　测试地点 ：见准考证

　　测评项目 ：1000米跑(男)、800米跑(女)

　　评分标准 ：参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1：10比例确定人选，如通过体能测试人数不足1：10比例，则按实际通过体能测试人数确定入选人员。体能测试成绩不计入总成绩。

　　2.笔试

　　笔试时间 ：见准考证

　　笔试方式 : 笔试采取闭卷方式进行

　　笔试内容 ：公共基础知识及司法基础知识

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试地点 ：见准考证

　　满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试内容为考试时间90分钟，按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定人选。

　　3.面试

　　面试时间 ：见准考证

　　面试内容 : 逻辑思维，快速反应，语言表达能力

　　面试方式 ： 结构化方式

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　笔试地点 ：见准考证

　　面试由专家现场打分，满分100分，面试成绩占总成绩的60%(计算至小数点后两位)。

　　4.总成绩评定

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。

　　5.政审考察

　　按照总成绩从高分到低分以1：1的比例确定政审考察人员，政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者，将取消其资格，并依据报考人员的总成绩依次递补。

　　6.体检

　　体检时间：另行通知

　　体检地点：临时指定市级以上医院

　　体检费用：费用自理

　　对体检不合格者，依据报考人员的总成绩依次递补。

　　7.注意事项

　　凡在规定时间内未领取准考证，未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，随时取消考录资格。

　　七、聘用人员待遇及管理

　　被聘用人员的工资标准参照邯郸市城市职工最低工资标准执行，并缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险以及住房公积金，工资随邯郸市标准调整而调整。

　　被聘用人员由邯郸市天海人力资源有限公司与其签订劳动合同，合同期限三年。采用劳务派遣的方式，由邯郸市天海人力资源有限公司派遣到邯郸市大名县交警大队工作，工作岗位由邯郸市大名县交警大队安排，被聘用人员日常管理由邯郸市大名县交警大队按劳务派遣协议执行，期满根据考核情况和具体需要决定是否续聘。

　　八、相关要求

　　1.公开招聘人员工作影响面广，政策性强，相关人员必须遵守工作纪律，尽职尽责，确保每个环节不出任何问题，对玩忽职守，徇私舞弊等给工作造成损失的，要追究有关人员的责任。

　　2.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

　　3. 因工作需要可以调整招聘程序和招聘环节及时间安排。

　　九、本次招聘事宜如有变动事项另行通知。

　　2018年11月5日