2018年桂林市临桂区创城指挥部聘用制工作人员招聘简章

 　　2018年桂林市临桂区创城指挥部聘用制工作人员招聘简章

　　2018年11月3日讯：根据工作需要，经临桂区人民政府研究决定，面向社会公开招聘临桂区创城指挥部聘用制工作人员10名。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位

　　负责网报材料、实地测评、入户调查、综合协调等工作，聘用制岗位10人。

　　三、招聘条件

　　(一)遵守国家法律法规，具有一定的人际沟通、语言表达和文字写作能力,会电脑操作;

　　(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下，(如有工作经验，年龄科适当放宽到40周岁以下)，不限男女;

　　(三)具有全日制大专以上文化程度，不限专业;

　　(四)复原退伍军人优先;

　　(五)以下技能条件符合一条以上者：

　　1.擅长新闻及公文写作，文字功底好，熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件;

　　2.熟悉(新闻类)摄影、摄像及相关仪器使用;

　　(六)符合条件的中国共产党员在同等条件下优先考虑;

　　(七)符合条件的临桂区聘用人员在同等条件下优先考虑;

　　(八)有下列情形之一的对象不得应聘：

　　1.受过治安处罚或刑事处罚的;

　　2.被原单位辞退或开除的;

　　3.有其他违反国家法律法规行为的。

　　四、工资待遇

　　按临桂区人民政府聘用人员待遇确定：基本工资2200元/月,缴纳五险一金。

　　五、招聘步骤

　　(一)招聘信息发布

　　在临桂区人民政府网站、《今日临桂》报刊、临桂电视台发布，发布时间：2018年11月2日— 11月12日。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取线上报名方式，报名时间由公告之日起至

　　2018年11月13日，逾期不再报名。应聘者请将《临桂区2018年招聘聘用人员报名表》及身份证复印件、毕业证复印件发送至电子邮箱：lgxcb5592507@163.com，联系电话：0773-5592507。

　　(三)资格审查

　　临桂区创城指挥部聘用制工作人员招聘领导小组办公室将对应聘者的有关证件、填写的表册中有关内容、照片进行审查。审查合格者进入下一程序。

　　(四)招聘方式

　　采取笔试加面试或者直接面试。

　　1.当报名人数超过招聘人数1：5的比例，则需进行笔试，并由笔试成绩高低按照招聘人数1：3的比例确定面试人员。

　　2.当报名人数未超过招聘人数1：5的比例，则由临桂区组织相关人员对招聘对象的工作能力及业务素质等方面情况进行直接面试。综合成绩由高到低择优录取，确定聘用对象。

　　3.笔试及面试的时间、地点待定。

　　(五)确定考察及体检人选：召开领导小组会议，按1:1比例确定考察人选。

　　(六)政审：由领导小组负责，到拟录用者单位或居住社区、村委或毕业院校考察，并出具考察意见。

　　(七)录用：根据考察和体检结果，由领导小组确定录用人员名单。

　　(八)公示录用人员名单：在临桂区人民政府网站、《今日临桂》报刊、临桂电视台公布公示拟聘用人员名单。

　　(十)签订聘用合同：经公示无异议后，拟聘用人员应在1周内日报到入职，用人单位与应聘者签订3年劳动合同，试用期1个月(试用期工资为2000元)。

　　六、招聘人员工作纪律

　　(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者，取消其考试、聘用资格。

　　(二)在招聘工作中玩忽职守、徇私舞弊，对招聘工作造成损失者，由有关部门按规定给予严肃处理。

　　附件：临桂区2018年招聘聘用人员报名表11.2xls.xls

　　附件1：临桂区2018年招聘聘用人员报名表11.1xls.xls

　　中共桂林市临桂区委宣传部

　　临桂区创城指挥部办公室

　　2018年11月2日