2018年运城市万荣县事业单位招聘考试专题 110名 10月 15日起报名
《2018年运城市万荣县事业单位招聘考试公告(110名)》已于2018年10月1日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2018年运城市万荣县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2018年运城市万荣县事业单位招聘信息汇总 |
2018年运城市万荣县事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2018年10月 15日— 2018年10月19日 8:00—12:00 14:30—18:00 报名方式:现场报名 报名地点:县人力资源和社会保障局108房 报名费:报考费100 元 报名注意事项: (1)符合报考条件的人员,只能报考一个岗位。 报名时必须携带以下资料: ①身份证、毕业证、报到证原件及复印件; ②属在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生,须征得定向、委培单位同意。 (2)本人到报名处亲自报名,填写《万荣县2018年公开招聘部分事业单位工作人员报名表》,由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对,学历进行网上查询,确定其资格。对符合报名条件的准予报名,现场照相,缴报考费100 元。农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者,需要提供以下材料:家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。 (3)报考“服务基层项目”考生,需要在笔试结束后面试开始前另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为:大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书,2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员,由当地乡镇党委和县委组织部审核盖章; “三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满已取得合格证书的,可携带合格证书直接参加报名。 山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满未取得合格证书须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。 退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目岗位,须提供本人有效期内的二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。 |
2018年运城市万荣县事业单位招聘职位表下载 |
本次运城万荣面向社会公开招聘是事业单位工作人员110名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2018年运城市万荣县事业单位招聘职位表 |
2018年运城市万荣县事业单位招聘报名条件及招考范围 |
①具有中华人民共和国国籍; ②遵守宪法和法律; ③具有良好的政治素质、职业道德、思想积极,品行端正,有良好的沟通能力,创新意识强; ④报考的年龄要求一律按周岁计算,年龄为25周岁及以下(1992年10月15日以后出生),年龄为30周岁及以下(1987年10 月15日以后出生); ⑤根据“晋人社厅发[2017]36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条、第四款之规定,部分岗位只面向万荣县或万荣县周边县市(含盐湖区、临猗县、河津市、稷山县、闻喜县)户籍人员招聘,具体岗位详见附表; ⑥符合岗位要求的其它条件; |
2018年运城市万荣县事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2018年10月 15日— 2018年10月19日 8:00—12:00 14:30—18:00 领取准考证时间:在县政府门户网站公示 笔试时间:见准考证和县政府门户网站公告 |
2018年运城市万荣县事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:公共基础知识、临床医学基础知识、综合知识 2、考试内容: (1)县医院临床医学类专技人员笔试内容为公共基础知识占30%,临床医学基础知识占70%。 (2)其他岗位笔试内容为公共基础知识30%,综合知识70%。 (3)公共基础知识包括:政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等;综合知识包括:理解分析、逻辑思维、解决具体问题的能力。 3、考试时间:见准考证和县政府门户网站公告 笔试资料推荐: 备考专用资料:2017年山西省事业编考试备考专用资料 4、面试注意事项: 1、时间、地点见县政府门户网站通知。 2、面试办法详见面试公告。 面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。 面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题,另一题为备用试题。 分类组建面试测评小组,每个面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理,迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数,并当场公布。 如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。 面试结束后,考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。 面试资料: |
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