2018年成都市武侯区招聘全职党建工作指导员公告

 　　2018年成都市武侯区招聘全职党建工作指导员公告

　　2018年9月5日讯：为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设新要求，夯实基层党建工作人才基础，不断提高基层党建工作质量，中共成都市武侯区委组织部委托成都英格玛人力资源管理有限公司面向社会公开招聘全职党建工作指导员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位：

　　全职党建工作指导员。

　　二、招聘人数：

　　60人。

　　三、岗位描述

　　1.宣传贯彻党的路线方针政策，推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖，指导、推动“两新”组织建立党组织，做好“两新”组织员工的思想政治工作;

　　2.指导、帮助“两新”组织党组织建立健全党建工作制度，抓好发展党员工作，做好流动党员管理，加强党员服务和教育管理，培养党建业务骨干，对党组织执行“三会一课”等党内制度情况进行监督检查;

　　3.指导、帮助“两新”组织党组织结合实际开展党建活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，积极培育党建工作示范点;

　　4.指导、帮助“两新”组织党组织加强工会、共青团、妇女等群团组织建设，建立健全各项规章制度，按照其章程独立自主开展工作，为党的工作打下坚实的群众基础;

　　5.及时发现“两新”组织党建工作中存在的问题，提出加强“两新”组织党建工作的意见和建议，总结和宣传好的经验做法;

　　6.加强党委政府与“两新”组织党组织的沟通联系，做好上传下达;

　　7.完成区委组织部和派驻单位安排的其他党建工作。

　　四、应聘资格条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件

　　1.中共正式党员，政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策，政治上思想上行动上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致;

　　2.遵守国家法律法规，具有称职的思想品德和职业道德，责任心强，作风务实，吃苦耐劳，有奉献精神;

　　3.热爱党建事业，善于做党员、群众的思想政治工作，具有较强的组织协调能力和文字表达能力;

　　4.身体健康，具有正常履职的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.一般应具有本科及以上学历，年龄18周岁以上、40周岁以下(1978年12月31日以后出生);

　　2.对获得区(市)县委及以上“优秀党务工作者”表彰，或者基层党建工作业务精通、工作经验丰富的，可适当放宽学历和年龄要求。

　　(三)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.正在接受立案审查的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　5.上年度民主评议党员不合格的人员;

　　6.法律规定不得报考的其他情形的人员。

　　五、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起开始报名至2018年9月10日17:00结束。

　　2.报名方式：请投递报名登记表和个人简历至邮箱：cdhr@engma.net(主题：应聘岗位+姓名)。

　　附件：成都市武侯区公开招聘全职党建指导员报名登记表

　　(二)资格审查、初试

　　1.根据岗位要求，通知符合报名资格人员至公司进行现场资格审查及初试。通过资格审查和初试的人员进入笔试和面试环节。

　　2.请应聘者携带以下资料参加资格审查和初试。

　　(1)身份证原件及复印件1份;

　　(2)学历证书原件及复印件1份;

　　(3)由基层党组织出具的党员身份证明材料1份;

　　(4)职称/资格证书原件及复印件1份;

　　(5)县级(含)以上党政机关颁发的个人荣誉证书原件及复印件1份;

　　(6)学信网上查询到的学籍证明截图打印资料1份;

　　(7)1寸免冠彩色照片(不限底色)2张;

　　(8)有基层党建工作经历的还需提供由该单位党组织出具的证明材料，以及其他相关业绩证明材料。

　　六、笔试和面试

　　笔试和面试工作，在中共成都市武侯区委组织部的指导下，由成都英格玛人力资源管理有限公司组织实施。

　　(一)笔试时间：2018年9月(具体时间另行通知)。

　　(二)笔试内容：主要内容包括公共基础知识(占比25%)、职业素养(占比15%)、党建管理(占比60%)。满分100分，考试时长120分钟。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(三)开考比例：招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：3;达不到开考比例的，相应递减该岗位招聘人数。

　　(四)面试时间：2018年9月(具体时间另行通知)。

　　(五)面试内容：采取结构化面试，候选人通过自己的解读给予解答。面试命题结合行业背景、岗位特性，强化面试题目考察的全面性和深入性。满分100分。

　　(六)笔试和面试地点：另行通知。

　　(七)考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　七、背景调查

　　根据综合成绩确定拟录用人员，并对其个人情况、工作经历等信息进行调查核实。

　　八、体检

　　体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行。

　　(一)根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划数确定进入体检人员名单，由成都英格玛通知人员进行体检。

　　(二)因体检不合格以及考生主动放弃出现缺额的，空缺职位按照该招聘岗位已面试人员总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　九、公示

　　对拟聘任的人选在武侯区政务公开网和成都英格玛官网平台进行公示，公示期为五个工作日。

　　十、聘用

　　根据相关规定，对通过人选履行聘任手续。

　　(一)所聘用人员实行与成都英格玛人力资源公司签订劳动合同，派遣至具体单位进行工作的管理方式。

　　(二)聘用人员实行月薪制，按照国家有关规定，享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和公积金。薪酬标准按照相关文件执行。

　　十一、相关事项

　　资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，一经查实将随时取消其相关资格。

　　咨询电话：028-85084128、028-85086408、028-85293926　　

　　中共成都市武侯区委组织部

　　2018年8月31日