2018年北京市密云区人力资源和社会保障局招聘事业单位工作人员通知

 　　2018年北京市密云区人力资源和社会保障局招聘事业单位工作人员通知

　　2018年8月23日讯：根据工作需要，现首都经济贸易大学密云分校等事业单位，面向社会公开招聘工作人员，具体事宜如下：

　　一、单位招聘人数及岗位具体要求(见附件)

　　二、报考人员基本条件

　　(一)2018年非北京生源应届毕业生须符合2018年北京市进京落户条件，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，当前学习阶段为全脱产，在校学习期间未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历、学位。

　　(二)符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录》《研究生学科专业目录》等专业目录执行。

　　(三)年龄要求：非北京生源应届毕业生硕士研究生为27周岁以下(1991年9月1日及以后出生)、博士研究生为35周岁以下(1983年9月1日及以后出生)。

　　(四)具有正常履职的身体条件。

　　(五)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(六)实行回避制度，报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　即日起在北京市人力资源和社会保障局网、北京市密云区人民政府网发布公告。

　　(二)现场报名、资格审核及时间安排

　　1.现场报名时间：2018年8月31日9时至17时。

　　2.现场报名地点：北京市密云区人力资源和社会保障局主楼4层会议室(地址：北京市密云区经济开发区康宝路15号)

　　3.报名所需资料：

　　(1)报名表(见附件下载);

　　(2)身份证、户口本(卡)原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件;2018年应届毕业生要求提供高校毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)和成绩单(学校教务部门盖章)原件及复印件;

　　(4)本人近期 1寸免冠照片2张。

　　(三)考试

　　采取结构化面试的方式进行。考生面试成绩低于60分的，不予聘用。面试时间地点另行通知。

　　面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网站公布成绩和考察体检人选。

　　(四)考察与体检

　　按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定考察、体检人选。

　　1.考察。用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，送北京市密云区人力资源和社会保障局统一备案。

　　2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

　　3.考察、体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补确定考察、体检人员。

　　(五)聘用公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。

　　(六)人员聘用

　　经公示无异议的，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同。非初次就业人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，终止聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。

　　四、出现下列情况之一的，取消聘用资格。

　　1.体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定时限内报到的;

　　5.2018年应届毕业生不能如期毕业的;

　　6.非北京生源毕业生进京审批不合格的;

　　7.导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　联系电话：89038051

　　北京市密云区人力资源和社会保障局

　　2018年8月23日

　　附件1：北京市密云区事业单位公开招聘工作人员职位计划表.xls

　　附件2：北京市密云区事业单位招聘报名表.doc