2018年武汉东西湖区辛安渡街道办事处招聘公告

 　　2018年武汉东西湖区辛安渡街道办事处招聘公告

　　2018年8月21日讯：因工作需要，辛安渡街道办事处拟面向社会公开招聘网格员一批。为严把人员入口关，体现“公开、平等、竞争、择优”原则，现制定如下招聘实施方案。

　　一、招聘岗位及人数

　　网格员14名，其中各社区(大队)网格员11名，街道网格中心网格员3名。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;

　　3、热爱工作、服从纪律和工作分配，吃苦耐劳;

　　4、具有较强的语言表达能力和协调能力、善于沟通;

　　5、具备岗位职责所需的专业知识或技能;

　　6、身体健康。

　　(二)报名资格条件

　　网格员：

　　1、品行端正，作风正派，遵纪守法，具有良好职业道德;

　　2、作风踏实，吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强，服从组织安排;

　　3、安心基层工作，乐于服务群众;

　　4、具有大专及大专以上学历;

　　5、年龄在30周岁以下(1987年8月1日以后出生);

　　6、身体健康;

　　7、在辛安渡街道二级单位相关岗位上工作的聘用人员以及户籍在辛安渡辖区的，在同等条件下优先。

　　(三)有下列情况之一的人员，不得应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开出公职;

　　4、原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　5、法律、法规及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、招聘程序

　　东西湖区辛安渡街道办事处委托武汉天翔人力资源公司东西湖分公司组织实施，具体招聘程序如下：

　　(一)发布招聘公告

　　在东西湖区人力资源和社会保障服务网、青春东西湖公众号、天翔公众号、辛安渡街道办事处机关、各大队、社区、二级单位及周边街道公示栏发布招聘信息。

　　(二)受理报名和资格审查。

　　1、报名时间：2018年8月20日—8月24日

　　2、报名地点：武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司

　　具体地址：东西湖区吴家山七雄路与团结街交汇处海峡产业园二期一栋一楼(武汉人才创新创业超市·临空港)

　　3、咨询电话：027-83268205/027-83233169

　　4、应聘人员报名时需提交以下资料：

　　(1)身份证的原件和复印件、户口簿原件和复印件;

　　(2)毕业证以及岗位条件所需的相关证书的原件和复印件;

　　(3)近期免冠1寸彩照2张;

　　(4)学信网学历认证。

　　应聘者本人应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

　　5、资格审查。招聘单位对应聘人员进行报名资格审查，审查合格者发放笔试准考证(准考证上要有考生姓名、相片、报考岗位、考试时间、考试地点等必备项)。凡提供虚假资料的，取消应聘资格。

　　6、同一岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1 : 3。

　　四、笔试

　　本次招聘的笔试和面试均委托第三方考试机构负责实施。

　　1、试卷的命制和保管。为体现竞争择优，原则上按岗位数与报名人数不低于1:3的比例开考。报名截止后，若达不到开考比例，原则上核减相应岗位。笔试试卷由第三方考试机构命制，严格保密，确保安全不泄露。

　　2、笔试。笔试主要考察公共基础知识，考务人员由第三方考试机构派出，街纪工委负责全程监督。根据笔试成绩从高到低排序，原则上按岗位数与参考人数1:2比例确定进入面试人员。如入围面试人员笔试成绩并列的，依次取足至规定比例;如入围面试最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。经资格复审合格的人员，发放面试通知书。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　3、笔试采取百分制。笔试成绩占综合成绩的40%。

　　五、面试

　　1、面试。面试主要考察个人综合分析能力、语言表达能力、人际沟通能力。若出现进入面试后放弃面试的人员，不再递补。

　　2、面试考官。面试考官组设7名考官，由第三方考试机构派出，街纪工委负责全程监督，如有回避情形，应主动回避。

　　3、面试考场。面试开场的设置应与面试形式、内容相适应。考场均应设立考官席、考生席、计时席、监督席;考场应设立面试室、候考室、候分室、考务办公室。

　　4、面试成绩。面试评分去掉一个最高分和一个最低分，取5个有效分的平均分;面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员公布。

　　5、面试采取百分制。面试成绩占综合成绩的60%。

　　六、组织考察与体检

　　按笔试成绩与面试成绩4：6的权重，计入综合成绩，依据综合成绩排序，按1:1比例确定考察体检名单进行组织考察。如综合成绩并列的，以笔试成绩优先排序;如综合成绩、笔试成绩均相同的，以公告中确定的优先项进行优先排序;考察不合格者不予录用，空缺岗位依次递补。

　　体检工作由第三方考试机构负责组织实施，统一到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检费用自理。体检不合格或自愿放弃体检的，取消拟聘资格，空缺岗位依次递补。

　　七、公示和聘用

　　按照综合成绩和组织考察结果从高到低的顺序1:1比例确定拟聘人员，在辛安渡街道办事处机关和各二级单位公示栏公示5个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，签订劳动合同，办理聘用手续。

　　被聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核合格后予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　八、职责及工资待遇

　　(一)职责：网格员队伍是社会管理与服务最基层最基本的力量，是联系群众的桥梁和纽带，负责采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息;及时排查上报矛盾纠纷、不安定因素、安全隐患等各类动态信息;开展法制和治安防范宣传;协助社区开展其他社会服务工作以及网格内的其他工作事务。

　　(二)工资待遇

　　按不低于东西湖区社区工作者标准发放工资待遇。

　　九、组织纪律要求

　　按照《关于印发<东西湖区网格员暂行办法>的通知》(东综治[2017]19 号)、区综治办《关于规范街道、社区网格员平台建设的通知》(东综办[2016]5 号)文件要求，本次招聘的组织工作由街人社办负责，街综治办配合，街纪检部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响公开、公平、公正的有关人员严厉查处，一经查实取消应聘资格，并依纪依规进行处理。

　　十、其他事项

　　1、更多招聘信息关注微信公众号“湖北事业单位招聘(hbsydwzp)”

　　2、招聘咨询信息交流群：675684577