2018年广东顺德科创管理集团有限公司招聘启事通知公告

 　　2018年广东顺德科创管理集团有限公司招聘启事通知公告

　　2018年8月15日讯：一、集团介绍

　　2016年初，顺德区委区政府提出“科金产”融合发展战略，打造招商引资、产业发展、创新创业为支撑的国资软平台，整合智德投资、顺高投、德鑫创投、德信行等国资全资、控股、参股公司，成立区国资一级企业集团——广东顺德科创管理集团有限公司(如下简称集团)。集团以主题产业空间载体开发运营为基础，科技金融、科创服务为两翼，进一步加快创新链、产业链、资金链“三链融合”，努力打造成为我区国资“产业投控平台、创新招商平台”，推动产业转型升级，提升区域竞争力。

　　集团下辖综合管理部、财务管理部、风控法务部、战略和业务协同部等集团本部职能机构，围绕金融(债权运营中心、股权运营中心)、园区(园区投资中心、园区运营中心)、服务(科创服务中心、产创服务中心)、招商(招商公司、顺创公司)等领域进行业务布局。集团目前员工150人，硕士研究生以上学历占30%左右，平均年龄31岁，拥有一批CPA、ACCA、CFA、律师执业资格证书、注册审计师、经济师等专业技术人才。

　　想了解更多的信息：

　　请登陆科创集团官方网站：www.kecangroup.com

　　请关注科创集团微信公众号：顺德科创集团

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　　科创集团

　　二、福利待遇

　　1、五天工作制，节假日按国家法定假期休息，依法享受年假、婚假等各种有薪假期。

　　2、为每位员工统一购买五险一金。

　　3、每年为员工进行全面医疗体检。

　　4、为员工提供午餐等员工福利。

　　三、岗位需求

　　我集团因业务发展需要，2018年第三季度面向社会公开招聘如下专业人才岗位：

　　(一)副总裁 1人

　　1、岗位职责：

　　(1)分管集团金融板块业务，根据集团整体发展战略规划，拟定金融板块发展策略，组织开展各项投融资工作;

　　(2)根据集团战略发展方向，参与投资战略、管理、投资组合等重大事项的决策;

　　(3)负责集团对外投资方案的规划、实施及监控，确保集团对外投资安全，实现预期投资收益;

　　(5)负责组织集团对外投资项目的评估和分析，总结项目投资过程中的成败得失，为后续投资项目提供参考;

　　(6)依据集团融资决策，开展多种形式的融资，如股权融资、债券融资，为项目开发阶段的资金和项目运营期间的资金做好准备;

　　(7)负责建立投融资管理团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道，获得高质量的投资项目信息资源;

　　(8)负责组织召开投融资决策会议，参与对拟投资项目的最终决策;

　　(9)领导交办的其它事项。

　　2、任职要求：

　　(1)本科以上学历，金融、财务管理、经济类相关专业;

　　(2)年龄45岁以下，具备10年以上相关工作经验，曾经带领过20人以上团队2年以上;

　　(3)具有商业银行、投行、基金、信托等相关行业5年以上工作经历，三年以上高管工作经历，尤其在金融行业有高管任职经历者优先考虑;

　　(4)擅长资本运作，具有丰富的融资渠道、项目融资工作经验和业内广泛的人际关系;

　　(5)有基金募集和综合投融资方案设计能力，有独立主持私募基金募集的成功案例，有融资团队和大型项目融资成功案例者优先;

　　(6)掌握相关法律知识和财务知识，熟悉私募基金投资业务;

　　(7)良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题，有较强的开拓创新能力。

　　3、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+激励，薪酬面议。

　　(二)投资总监 1人

　　1、工作职责：

　　(1)具有天使VCPE等阶段企业股权投资管理经验，能独立开拓市场，对投资项目进行调查、分析，出具投资项目尽职调查报告;

　　(2)负责项目投资及投后管理;

　　(3)负责对地区经济政策和重点产业进行研究，定期收集信息及走访企业，建立行业数据库，为项目投资提供支持。

　　2、任职条件：

　　(1)年龄45周岁以下，重点大学统招本科以上学历，金融投资专业优先。有理工、经济、金融复合背景(医药、化工、新材料、计算机等)的硕士研究生优先;

　　(2)3年以上股权投资管理经验，熟悉1-2个行业(医药、自动化、新材料化工、节能环保等)，有相关产业投资从业经验，股权投资经验较为丰富，成功案例较多;

　　(3)能独立对投资项目进行尽职调查，出具调查报告;

　　(4)能独立分析企业财务数据，熟悉风险控制体系;

　　(5)具有基金从业资格;

　　(6) 能熟练运作Microsoft软件及其他投资分析软件。

　　3、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+激励，薪酬面议。

　　(三)高级行业研究员 1人

　　1、岗位职责：

　　(1)收集、分析宏观数据，跟进市场走势，掌握宏观经济情况，提供宏观经济研究报告;

　　(2)收集、分析监管及市场政策制度，提供政策研究报告;

　　(3)整合集团各业务推进的实际情况，研究业务相关行业的发展趋势、竞争格局、新技术新产品、市场动态等，并根据研究情况提出集团业务发展或投资的相关建议;

　　(4)配合各业务单元开展行业和竞争分析，提出有关策略和建议;

　　(5)根据集团发展方向和重点，定期开展关键课题研究;

　　(6)构建集团资讯管理机制，建立健全战略信息、行业资讯共享制度和流程;

　　(7)搜集、汇总各业务单元的行业研究、产品研究以及同业做法，形成知识积累。

　　2、任职要求：

　　(1)年龄40周岁以下，全日制研究生以上学历，经管类、统计学相关专业;具有博士研究生学历者优先并随时可直接约谈。

　　(2)3年以上投资公司、投行或相关研究机构行业研究经验，具有宏观、微观的分析能力;

　　(3)熟悉产业经济、统计学等相关知识，能独立完成研究报告的撰写，掌握办公软件使用技能、公文写作技能等。

　　3、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+激励，薪酬面议。

　　(四)综合管理部副部长

　　1、岗位职责：

　　(1)根据集团发展战略及目标，组织制定并实施本部门发展规划和年度工作计划;

　　(2)组织制定本部门各项规章制度、实施细则和操作流程;

　　(3)牵头集团对内对外公文管理及公文督办工作;

　　(4)组织协调集团各项会议的召开，以及会议决策事项的落实;

　　(5)组织实施上级党组织的指示、决议和工作部署，制订党建和思想政治工作计划和制度;

　　(6)维系集团与上级主管部门的公共关系;

　　(7)负责集团重要来访及外联接待等工作;

　　(8)跟踪、关注部门内部制度建设和各流程运行情况，发现流程中存在的风险点和优化点，并提出防控措施和优化、再造相应流程的措施;

　　(9)推进集团层面宣传、信息化和招聘培训工作;

　　(10)完成上级交办的其他工作。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，中共党员优先;

　　(2)8年以上本岗位相关工作经验，其中4年以上企事业单位中层管理岗位工作经验;

　　(3)熟悉党的政策方针、集团各部门的职能分工，掌握办公软件使用技能、公文写作技能等。

　　3、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+激励，薪酬面议。

　　(五)法务经理(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)协助完善集团法务制度，理顺及细化公司法务流程体系，并不断改进和完善,建立健全的规章制度;

　　(2)负责各类合同、协议等法律文件的起草和审核，从合法合规的角度最大化地保障事业部的利益;

　　(3)参与风险项目的化解工作，从法律角度提出化解建议，并提前做好相关措施，减少项目损失;

　　(4)负责代偿项目的起诉、审判、追偿、资产保全工作，参与制订处置预案，负责代偿项目处置和追偿方案的实施;

　　(5)负责与法律顾问的联系和沟通，处理相关法律意见征询等文书往来，做好律师事务所、法院等关系资源的联系与沟通工作;

　　(6)负责开展诉讼保全、工程保函等业务的筹备工作，包括准入资格获取、法院等渠道搭建、操作中的制度文书制定等;

　　(7)负责组织项目评审会和决策会的工作，项目过会环节的流程流转、上会资料的整理、草拟相关会议纪要、投票表的制作和回收，及与第三方合作单位的沟通等工作;

　　(8)负责部门交代的其他工作任务。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，要求法律专业，通过司法考试;

　　(2)要求具有1年或以上律师事务所、金融行业法务等相关工作经验，具有相关从业资格证或专业资格证书优先;

　　(3)具有一定的财务知识和风险研判能力;

　　(4)具有较强的分析能力、逻辑思维和文书表达能力;

　　(5)工作态度勤恳，能吃苦耐劳，并主动承担工作;

　　(6)能熟练运用microsoft软件及相关统计软件。

　　3、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+激励，薪酬面议。

　　(六)风控经理(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)协助完善公司风控制度，理顺及细化公司股权板块风控流程体系，并不断改进和完善，有效防患风险;

　　(2)负责股权投资业务实施过程的风控改进和事后控制;

　　(3)负责项目的审核、数据分析、风险研判，对文字及数据的逻辑性、勾稽关系进行分析，提出风控审核意见;

　　(4)根据权限，对拟上会项目需要现场核实的情况进行实地现场考察，防范道德风险;

　　(5)负责投资项目投后管理监督，包括项目进度监督、后续资金运作监督以及资金退出监督;

　　(6)部门交代的其他工作任务。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，金融、审计、法律等相关专业优先;年龄35岁以下;

　　(2)要求具有2年以上投行、基金公司、股权投资等相关工作经验，具有相关专业资格证书优先;

　　(3)能独立分析企业财务数据，并具有风险研判能力;

　　(4)具有较强的市场分析能力、逻辑思维和文书表达能力;

　　(5)工作态度勤恳，能吃苦耐劳，并主动承担工作;

　　(6)能熟练运用microsoft软件及相关统计软件。

　　3、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+激励，薪酬面议。

　　四、招聘形式

　　符合条件简历达到一定数量后即组织面试，招满即止。

　　五、联系方式

　　有意者可通过如下渠道报名：

　　1、将个人简历邮至E-mail: hr@kecangroup.com(邮件主题请注明：XXX(姓名)—应聘XX职位—联系方式)

　　2、联系人：

　　张先生 0757-29829227、18676557949

　　肖先生 0757-22918098、13715432041

　　广东顺德科创管理集团有限公司

　　2018年8月14日