2018年玉林市容县使用聘用教师控制数招聘中小学教师公告

 　　2018年玉林市容县使用聘用教师控制数招聘中小学教师公告

　　2018年7月23日讯：为了解决我县中小学教师紧缺问题，经县政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘中小学教师200名,其中:初中40名、小学160名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位、对象及人数

　　(一)初中教师40名

　　面向广西籍具有本科及以上学历，同时具有初中或以上教师资格证的人员中招聘初中教师40名。其中：政治教师2名、语文教师8名、数学教师8名、英语教师10名、物理教师5名、化学教师2名、地理教师2名、历史教师3名。

　　(二)小学教师160名

　　面向广西籍具有专科及以上学历，同时具有教师资格证的人员中招聘小学教师160名。

　　各个岗位具体招聘条件详见“2018年容县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师岗位计划表”(附件1)。

　　二、招聘条件、要求

　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。

　　(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　(四)有教师资格证。应聘者必须在报名前取得相应的教师资格证。

　　(五)报名应聘初中教师的所学专业必须与应聘岗位专业要求一致。

　　(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。40周岁以下(即1978年7月1日以后出生)。

　　(七)有下列情形之一的，不予以报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除(辞退)公职的人员。

　　2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。

　　3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘方式、程序及时间安排

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2018年7月30日-8月1日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2.报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。

　　3.现场报名需提供以下材料：(1)《2018年容县使用聘用教师控制数招聘中小学教师报名表》一份(请自行下载打印，详见附件2)。(2)身份证原件和复印件。(3)学历证原件和复印件。(4)教师资格证原件和复印件。(5)综合素质评分证明材料原件和复印件。(2)-(5)项证件材料验证后退回原件只收复印件。

　　4.经审核不符合的招聘条件的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

　　(二)确定面试人员名单

　　报名结束后，经审核符合报名条件的人员，由招聘工作组根据其上交的有关材料，按照容县招聘中小学教师综合素质评分表相关项目，逐项计算出报考人员综合素质评分，然后根据综合素质评分确定进入面试人选。具体确定面试人员的办法是根据各岗位计划招聘人数，按1：3的比例，按照综合素质评分从高到低的顺序确定进入面试的人选。如果岗位计划招聘人数与报名人数比例不达1：3的，则按实际审核通过报名人数进行面试。

　　(三)发布面试公告及发放面试通知书时间：2018年8月7日前。

　　(四)面试方式：采用说课形式进行，面试分为70分。

　　(五)面试时间地点：面试拟安排在2018年8月中旬前进行，具体时间、地点以面试公告为准。

　　四、综合素质评分办法(所有评分条件计算截止时间为2018年6月30日)

　　(一)中共党员+2分。

　　(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。

　　(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。

　　(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。

　　(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。

　　(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。

　　以上综合素质评分累计最高不超过30分。

　　上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。

　　五、体检和考察

　　(一)根据岗位计划招聘人数，以面试分+综合素质评分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按综合素质评分高者优先，如综合素质评分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。

　　(二)体检

　　由县教育局组织拟聘人员按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。

　　(三)考察

　　体检合格的人员按面试分+综合素质评分总成绩从高到低依次选岗，考察工作由县教育局组织，各用人单位负责。考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。

　　六、公示和聘用

　　对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)进行为期7天的公示。

　　公示结果无异议的人员按招聘计划要求与用人单位依法签订3-5年聘用合同(农村初中要求服务年限3年，农村小学要求服务年限5年)，实行一年试用期。

　　七、薪酬待遇

　　根据有关文件规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　八、人员管理

　　按有关文件规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

　　九、监督

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　十、咨询电话：0775-5329517、5325978(容县教育局)

　　2018年容县使用聘用教师控制数

　　招聘中小学教师工作领导小组办公室

　　2018年7月20日