2018年苏州常熟市医疗急救中心编外劳动合同制人员招聘启事

 　　2018年苏州常熟市医疗急救中心编外劳动合同制人员招聘启事

　　2018年7月18日讯：因工作需要，我中心拟向社会公开招聘编外劳动合同制人员2名。从事调度员及急救护士工作。

　　一、基本条件

　　1、年龄在30周岁以下(1988年7月1日后出生)，女性，本市户籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪行为;

　　3、品行端正，恪守职业道德，具有爱岗敬业、全心全意为人民服务的意识。

　　二、招聘对象及岗位要求

　　具有国家承认的大专及以上学历，护理专业。拥有一口流利的普通话及常熟方言,熟悉常熟市的道路环境，能熟练操作电脑和进行文字的快速录入，能承受长期的夜班工作。

　　三、招聘方式

　　1、应聘人员持本人身份证、毕业证书、户口本至常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)18、19号窗口报名(验证原件、交复印件)，经资格审查合格后，填写《常熟市医疗急救中心应聘登记表》，并提供近期同底免冠一寸照片2张。

　　2、报名时间：2018年7月18日至2018年7月20日，上午9：00-11：00，下午13：30-16：30。

　　3、本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　四、考试

　　1、笔试：采用闭卷形式，满分100分，不设合格分数线，不指定复习材料。根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘数1:3确定进入面试的人选。

　　2、面试：采用结构化面试，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，不予录取，面试成绩保留2位小数(按“四舍五入”处理)。

　　3、综合成绩计算：按百分制计算，其中笔试占50%、面试占50%，综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同，取面试成绩高者)，按岗位招聘数1:1确定拟录用人选。

　　4、若报名人数不足10人，取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1的比例确定拟录用人选。

　　笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　五、体检、政审和公示

　　1、对拟录用人选进行体检，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

　　2、对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

　　3、因体检或政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高到低依次进行递补。

　　六、聘用及待遇

　　中心与聘用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险金)和缴纳住房公积金。

　　七、其他

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消考试和录用资格，责任自负。

　　2、录用后，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人协商解决。

　　本简章由常熟市医疗急救中心负责解释，报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。

　　咨询电话：52783711

常熟市医疗急救中心应聘登记表w.doc

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　　常熟市医疗急救中心

　　2018年7月17日