2018年武汉东西湖区街道办事处招聘财务人员公告

 　　2018年武汉东西湖区街道办事处招聘财务人员公告

　　2018年7月4日讯：为认真执行《会计法》，确保街道办事处会计工作制度化、规范化，根据街道办事处财务工作需要，拟面向东西湖区内公开招聘财务人员 6 名。为严把人员入口关，体现“公开、平等、竞争、择优”原则，现制定如下招聘实施方案。

　　一、招聘岗位及人数

　　1、街道办事处二级单位财务人员 6 名。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有较高的政策水平和职业道德水准;

　　2、熟悉国家财经、法规和财务制度;

　　3、热爱会计工作，忠实履行《会计法》规定的会计监督职责，自觉维护国家利益，严格执行财经纪律，坚持原则，依法办事，廉洁奉公;

　　4、具有会计从业资格证书或会计职称;

　　5、具有大专及以上文化程度;

　　6、身体健康，能适应工作要求;

　　7、年龄在 35 周岁以下(1982 年 7 月 1 日以后出生)，能胜任行政、事业单位会计工作，有财务工作经验者优先。

　　(二)有下列情况之一的人员，不得应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(处罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、报名程序

　　招聘工作由东西湖区辛安渡街道办事处委托武汉市晟捷人力资源开发有限公司组织实施，具体招聘程序如下：

　　(一)发布公告

　　由武汉市晟捷人力资源开发有限公司在“东西湖区人民政府”(www.dxh.gov.cn)发布招聘公告。2018 年 7 月 3 日通过辛安渡街道办事处机关、各二级单位公示栏发布招聘公告及相关信息。

　　(二)现场报名

　　1、报名时间：2018 年 7 月 3 日——7 月 9 日(上午 8：30—12：00，下午 2：30—5：30 节假日除外);

　　2、报名地点：辛安渡街道办事处人社办;

　　3、报名提供资料

　　(1) 应聘人员现场报名需要提供本人以下资料：身份证、户口簿、学历证书原件及复印件(学信网学历认证)、相关资格证书原件及复印件及本人近期正面免冠彩照 1 寸 2 张。

　　(2) 资格审查。由街人社办进行报名资格审查，资格审查合格者通知其领取准考证。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格;

　　(3) 报名应聘人数与招聘岗位数量应超过 3：1 的比例。

　　(三)笔试

　　1、笔试采用考用一致原则，笔试内容包括公共基础知识以及与岗位相关的专业知识等。

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　　2、应聘人员须携带本人身份证和笔试准考证，在规定时间到指定考场参加笔试，迟到半小时后不得进入考场。

　　3、考场由武汉市晟捷人力资源开发有限公司负责安排，保证考试题本的安全与保密，确保程序严谨、组织有序、监考规范、阅卷评分客观公正。

　　(四)面试

　　1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低，按照同一岗位招聘人数与入围面试人数 1:2 的比例依次确定面试人员。如笔试成绩有并列的，依次取足;如入围面试最后一名有并列的，同时进入面试。由武汉市晟捷人力资源开发有限公司在网上公布或电话方式通知面试人员，如出现面试人员缺考将视同自动放弃。

　　2、面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

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　　3、面试考官由 7 人组成，由用工单位及具有考官资格的人员组成。 如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。

　　4、面试评分：去掉一个最高分和一个最低分，取 5 个有效分的平均分;

　　5、面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。面试成绩须经监督人员签名确认。

　　(五)综合成绩计算

　　按笔试与面试 4：6 的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。成绩均保留两位小数。

　　四、组织考察和履历筛查

　　拟招录二级单位财务人员取笔试面试综合成绩前 6 名，进行组织考察。考察结果较差者，不予录用，空缺岗位不再递补。

　　履历筛查工作由街道人社办牵头组织实施，通过查阅人事档案、查询违法犯罪记录、征求分管领导意见等形式，全面了解应聘人员各方面的现实情况，不合格者不予录用。

　　五、体检

　　体检工作由街人社办组织实施，统一到指定医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格者不予录用。

　　六、公示和聘用

　　按照综合成绩和组织考察结果从高到低的顺序 1：1 比例确定拟聘人员，在辛安渡街道办事处机关公示栏公示 5 个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理聘用手续。

　　公开招聘人员实行试用期制度，试用期为 6 个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、工资待遇

　　本次招聘的财务人员岗位待遇按照二级单位聘用人员管理岗位标准执行。

　　八、组织纪律要求

　　辛安渡街纪工委对本次招聘全程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊和影响竞聘公平、公正的行为进行严厉查处，一经查实取消应聘资格，并依纪依规进行处理。

　　九、咨询及纪检监督电话

　　咨询电话：027-83064650(人社办) 监督电话：027-83064961 (纪工委)

　　辛安渡街道办事处人社办武汉市晟捷人力资源开发有限公司

　　2018 年 7 月 3 日