2018年邵阳市农民专业合作社选聘公告

发布时间：2018-06-28 16:22:21在线客服：

　　2018年邵阳市农民专业合作社选聘公告

　　2018年6月28日讯：为进一步贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》精神，加强艰苦边远地区和农村基层人才工作，引导大学生充分发挥自身优势，为农民专业合作社建设提供强有力的支持,根据市委人才工作领导小组服务脱贫攻坚“百千万”人才工程计划要求，市委人才办、市人力资源和社会保障局、市农业委员会拟在我市12个县市区开展农民专业合作社选聘工作，选聘高校毕业生到农民专业合作社任职。现就有关选聘事项公告如下：

　　一、选聘数量

　　2018年全市选聘60名高校毕业生到农民专业合作社任职。详见《邵阳市2018年选聘高校毕业生到农民专业合作社任职岗位表》(附件1)。本次选聘相关信息可通过邵阳党建网(http://sysdj.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵阳市农业委员会网站(http://nc.shaoyang.gov.cn/)查询。

　　二、选聘对象及条件

　　选聘对象为1988年1月1日以后出生、邵阳籍全日制本科以上学历、学士以上学位人员。

　　三、选聘程序

　　(一)报名。

　　1.报名时间。 2018年7月9日至7月12日17:30。

　　【7月9日】邵阳市农民专业合作社选聘60人报名入口

　　2.报名方式。报名采取网上报名的方式。报考人员登录邵阳市人力资源和社会保障局网站点击报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档上传。提供材料包括：本人有效身份证、学历学位证证书、本人健康证明(需县级以上医疗部门出具)、近期一寸证件照片, 签署的诚信考试承诺书。2018年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2018年8月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证，否则取消聘用资格。

　　3.报名相关要求。报考者需专业对口，每名报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。报名时，报考人员要仔细阅读本公告，提交的报考资料应当真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。

　　招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，如达不到开考比例申请开考的，须书面报告市委人才工作领导小组批准适当放宽开考比例，并在原公告发布范围内公告。如还达不到开考比例的，则相应核减职位数。

　　(二)资格初审。报名期间进行资格初审，资格初审由市农业委员会负责。

　　(三)笔试、资格复审、面试。

　　笔试、资格复审、面试由市委人才办、市人力资源和社会保障局、市农业委员会统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　1.笔试。笔试时间为 2018年7月21日，具体时间和地点详见笔试准考证。报考人员须在笔试前3天登录邵阳市人力资源和社会保障局网站点击报名系统自行下载打印准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试内容为公共基础知识及申论。笔试成绩可通过邵阳市人力资源和社会保障局网站查询。

　　【7月18日】邵阳市农民专业合作社选聘60人准考证打印入口

　　2.资格复审。笔试后进行现场资格复审，时间、地点另行公告。按照招聘岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，如有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格复审对象。资格复审对象要填写报名登记表(附件2)，并提供本人有效身份证、笔试准考证、学历学位证、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸证件照片3张。

　　未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料信息不实或不符合选聘岗位条件的，资格复审不合格。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成选聘岗位拟面试人数达不到选聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

　　3.面试。资格复审合格人员进入面试，如资格复审有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加笔试人数与岗位计划数为1:1的比例，则笔试成绩须达到本次选聘考试参加面试人员的笔试平均分数或笔试成绩达到60分及以上方可进入面试。面试人员的面试成绩须达到60分以上，低于60分者，不得进入公示阶段。

　　面试时间、地点详见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

　　(四)公示。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准。拟聘用人员名单经市委人才办、市人力资源和社会保障局、市农业委员会审定后，在邵阳党建网、邵阳市人力资源和社会保障局网站、邵阳市农业委员会网站上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　(五)聘用。综合公示情况，确定聘用人员名单，并由考生与所服务的农民专业合作社签订聘用合同。

　　(六)岗前培训。聘用人员由市农业委员会统一进行岗前培训后，组织到岗上任。

　　(七)本次选聘如因聘用前放弃出现缺额可递补一次，之后环节不实行递补。

　　四、任职及待遇

　　(一)任职

　　获聘人员聘期三年，担任农民专业合作社理事长助理职务，具体工作由农民专业合作社根据实际情况自行安排。

　　(二)待遇

　　1.聘用人员薪酬补贴。全日制本科生：第一年4万元，第二、三年4.5万元/每年;全日制硕士研究生，第一年4.4万元，第二、三年5万元/年，由市、县(市、区)两级财政人才专项资金各承担一半。

　　2.聘用人员任职期间，可在当地自主创业，视其经营规模大小，优先享受创业贷款等扶持政策。

　　3.三年期满后，不再享受薪酬补贴，但可享受创业相关优惠政策。

　　五、纪律要求

　　1. 本次选聘工作由纪检监察部门全程监督。