2018年惠州龙门县龙田镇田美卫生院临聘人员招聘方案

 　　2018年惠州龙门县龙田镇田美卫生院临聘人员招聘方案

　　2018年6月26日讯：为全面深化医药卫生体制改革，改善乡镇卫生院人才队伍结构，提高基层基本公共卫生服务能力，有效完成上级对我单位的各项考核，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)及《关于加强乡镇(街道)卫生院临时聘用人员管理工作的指导意见》(龙卫计〔2017〕173号)等文件精神，结合我单位实际，制定本工作方案。

　　一、我院今年面向全社会公开招聘公卫人员2人。

　　(一)招聘单位及方式

　　按照我院岗位需求计划，需招聘2名公卫人员，实行公开报名，经资格审查合格，通过现场报名、笔试、面试等考核方式择优聘用。

　　(二)招聘对象及专业要求

　　招聘对象共计2名，均为护理专业，1名为省内统招大专以上学历的应、往届毕业生，并要求持有全国计算机信息高新技术考试合格证书;1名要求中专以上学历的应、往届毕业生。

　　(三)招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。

　　(四)招聘人员基本条件

　　招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;

　　2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生计生事业,志愿服务于基层;

　　3.35周岁以下(1983年2月23日及以后出生)，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件;

　　5.服从招聘单位对岗位的安排和调整;

　　6.有龙门县当地户籍。

　　二、组织实施

　　(一)申报需求计划

　　卫生院拟聘岗位需求计划，报县卫计局

　　(二)发布招聘信息

　　在县政府门户网站公开招聘信息。

　　(三)组织公开招聘

　　1、报名。应聘人员需要提供身份证、毕业证原件及复印件

　　2、考试。报名人数与聘用职位数为1:1时，资格审查、体检合格的，在7月下旬签订聘用手续;报名人数与聘用职位数超过1:1的，经过面试，按总成绩择优录用。根据笔试成绩，进入面试人员的比例不超过1:3。笔试加面试总成绩采用百分制，笔试占70% 面试占30%。笔试考试内容为办公室资料员相关知识。

　　3、体检。拟聘用人员经县人民医院体检。体检标准依照国家公务员录用体检通用标准执行。

　　(四)公示和录取聘用

　　体检合格后，经县卫计局备案。在政府门户网站上公示5个工作日。

　　公示期满无异议的，办理聘用手续。

　　三、相关待遇及管理

　　(一)由田美卫生院与聘用人员签订就业服务协议书，一式3份。县卫计局、田美卫生院、聘用人员各持1份，聘期为3年。

　　(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由用人单位负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，月工资为2364元，聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。

　　四、组织领导和职责分工

　　田美卫生院成立公开招聘领导小组

　　组 长：廖汉文 院长

　　副组长: 潘金明 副院长

　　副组长：刘伟权 副院长

　　成 员：李烨柠 张文科 郭静敏 石秋梅

　　五、时间安排

　　(一)招聘信息公布时间：2018年6月25日;

　　(二)报名及资格审查时间：2018年7月4日至7月6日;

　　(三)录用结果公示时间：2018年7月中旬在县政府门户网站公示7天;

　　(四)签订就业协议书、办理聘用手续时间：2018年7月下旬。

　　六、报名及联系方式

　　报名地点：龙门县龙田镇田美卫生院(龙田镇田美开发区)

　　联系电话：0752-7870089

　　手机号码：13802877287(廖汉文院长)

　　龙门县龙田镇田美卫生院

　　2018年6月25日