2018年昆明富民县教育系统招聘临聘教师公告

 　　2018年昆明富民县教育系统招聘临聘教师公告

　　2018年6月20日讯：富民县委政府高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，促进全县教育事业科学、快速发展。2018年，根据学校发展需要，富民县教育系统公开招聘临聘教师20名。现将招聘事宜公告如下。

　　一、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业或教师资格证;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　(二)招聘岗位及条件

　　富民县教育系统2018年招聘临聘教师20名，属于编制外用工,实行劳务派遣.具体岗位和条件详见《富民县教育系统2018年招聘临聘教师岗位计划表》(附件1)

　　二、报名方式、时间、地点和所需的材料及注意事项

　　(一)报名方式、时间、地点和提交的材料

　　1.报名方式:现场报名。报名前仔细阅读《富民县教育系统2018年招聘临聘教师公告》，根据《富民县教育系统2018年招聘临聘教师岗位计划表》选择符合条件的报考岗位，每人限报一个岗位，并准确填写《富民县教育系统2018年招聘临聘教师报名表》(附件2)，并认真校对个人报考信息，填写《富民县教育系统2018年招聘临聘教师报考诚信承诺书》(附件3)。

　　2.报名时间：2018年7月4日至7月6日,上午 9:00至11：30 ，下午14：00至17:30，逾期不再受理。

　　3.报名地点：富民县教育局人事科402室(富民县环城西路17号)。

　　4.报名时需提供的证件、材料：

　　(1)报考人员本人携带报名表1份(双面打印))、近期免冠一寸白底彩色证件照片1张、考试报考诚信承诺书1份，身份证、户口本(或户籍证明)、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件各1份。2018年应届毕业生暂提供普通高校毕业生就业推荐表，并签署书面承诺书，承诺在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件，到期无法提供的，取消聘用资格。

　　(2)未就业人员及往届未就业毕业生报考的，须提供未就业证明材料，如《就业失业登记证》、解除聘用(劳动合同)证明等;已就业的应聘人员提供现工作单位同意报考证明。

　　5.注意事项

　　(1)报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　(2)报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，并保持通信畅通。在招聘过程中如因电话号码变更或填写错误等情况，无法联系考生，相应后果由本人承担。

　　三、缴费

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格初审人员每人现场缴纳笔试考试费50元;进入面试人员每人缴纳面试考试费50元。

　　四、资格审查

　　由富民县招聘工作领导小组负责。资格审查工作参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》的专业进行。即其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。报名资格审查合格者，按时持身份证到富民县教育局人事科领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　五、考试的方法、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方法进行。

　　(一)笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。主要内容：教育政策法规、教育学、心理学等方面内容。

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　　1.领取准考证时间、地点。

　　领取准考证时间:2018年7月12日—13日

　　上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

　　领取准考证地点:富民县教育局人事科

　　2.笔试时间:2018年7月15日上午9:00--11:00

　　3.笔试地点:以准考证标注的地点为准。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数与面试人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。达不到1：2比例的按实际参考人数进入面试。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到 60分以上方可进入考核、体检。自愿放弃面试资格的,空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取说课的方式进行，说课时间在15 分钟以内。面试时间和地点将在昆明教育人才网、富民县政府公众信息网另行通知。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　笔试总分100分,占考试总成绩的50%; 面试总分100分,占考试总成绩的50%。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格分数线为60分。

　　考试总成绩将在昆明教育人才网、富民县政府公众信息网等网站公示5个工作日。若出现考试总成绩并列的，以面试分高者为参加考察、体检及选岗人选。若面试成绩也相同，加试一场笔试，以加试成绩高的为参加考察、体检及选岗人选。公示期间,考生可申请查分。

　　公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

　　七、考核、体检

　　(一)考核及体检由富民县教育局负责组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员; 拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)在考核或体检中不合格的人员,取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　八、选岗

　　拟聘用人员按各学校需求岗位以学科考试总成绩从高分到低分进行选岗。

　　九、聘用

　　(一)根据考核、体检、选岗情况确定拟聘人员,并在昆明教育人才网、富民县政府公众信息网等网站公示5个工作日。

　　(二)公示无异议的,由劳务派遣公司签订劳动合同。以劳务派遣的方式派遣到各学校，劳动合同一年一签;临聘教师在聘用期间工资标准2500元/月·人，“五险”资金1200元/月·人(“五险”缴纳基数根据国家相关标准浮动)。

　　十、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。县人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)招聘工作实行回避制度。

　　聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十一、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检等条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　十二、监督电话

　　富民县纪委驻教育局纪检组:0871-68818789

　　富民县人力资源和社会保障局:0871-68811142

　　富民县教育局:0871-68811221

　　富民县教育局

　　2018年6月19日