2018年珠海市城市管理指挥(应急)中心工作人员招聘公告

发布时间:2018-06-11 11:56:34在线客服:

   2018年珠海市城市管理指挥(应急)中心工作人员招聘公告

  2018年6月11日讯:一、中心简介

  我中心隶属于珠海市城市管理委员会,市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员,具体负责珠海数字城管的建设、运行和管理,负责全市城市治理的指挥协调、应急处置和综合评价。

  在用人机制上,我中心在事业单位中率先打破体制壁垒,扫除身份障碍,不管是事业编、职员编还是合同制员工,都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗,根据能力匹配岗位,不拘一格、唯才是举,合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行管理岗末位淘汰制;实行月度量化考核方式,将所扣绩效工资奖励给当月考核为优秀的人。

  因工作需要,我中心需公开招聘工作人员1名,现将有关事项公布如下:

  二、招聘条件

  (一)遵纪守法,品行端正,无犯罪记录及无违反计划生育记录;

  (二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

  (三)具体招聘条件如下:

  三、薪酬待遇及用工形式

  (一)试用期工资为2300元/月。

  (二)年收入约11万元。

  (三)试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。

  四、报名与资格审查

  (一)受理报名截止时间为:2018年6月21日16:00。

  (二)报名方式:以邮件方式报名。请下载附件《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》,填写后发送至邮箱nfwb@zh-hr.com(邮箱主题以“数字城管新闻专员+姓名”命名)。

  (三)资格审查通过后,将有专人联系应聘者考试事宜,未通过资格审查的人员将不再另行通知。

  五、考试

  (一)考试内容(笔试+结构化面试)

  【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

  笔试采取闭卷形式统一进行,侧重考察应聘者基本素质及公文写作能力等。

  (成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%,成绩均按四舍五入保留小数点后1位)

  笔试需达到控制分数线(80分(含)),面试需达到及格分数线(60分(含))方能录用。

  (二)应聘者需携带本人身份证参加考试;

  (三)考试的时间和地点另行通知;

  (四)考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥(应急)中心网站公布http://www.zhszcg.org.cn/。

  (五)通过面试的人员,未能报到而影响录用工作的,将列入应聘诚信黑名单,并知会相关人力资源公司、人才市场,取消今后的应聘资格。

  六、体检

  考试合格者参加体检,在体检环节出现的缺额,按面试成绩高低依次递补。

  七、用工形式

  应聘人员经过考核录用后,与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,并派遣至珠海市城市管理指挥(应急)中心工作,接受珠海市城市管理指挥(应急)中心统一培训和统一管理。  

珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表.doc
文件类型: .doc af5e0962b91e9585f978f72c5713471c.doc (25.00 KB)
 
珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员岗位表.docx
文件类型: .docx 6e62a076473436bebb3d421cfcb379e8.docx (11.80 KB)

  2018年6月7日

温馨提示:因考试信息、考试政策及招聘内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,请考生以权威部门发布的公告内容为准。