2018年常德市第一人民医院津市分院引进急需紧缺医生公告

发布时间：2018-05-29 11:06:42在线客服：

　　2018年常德市第一人民医院津市分院引进急需紧缺医生公告

　　2018年5月29日讯：为落实“工业立市、产业兴城”战略，经市委人才工作领导小组研究同意，常德市第一人民医院津市分院决定到中南大学湘雅医学院组织人才引进专场招聘会，拟面向社会公开引进急需紧缺医生32名。为做好本次人才引进工作，根据国家、省、市有关政策规定并结合单位实际，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试和考核相结合的方式进行。

　　二、引进岗位及计划

　　本次共引进急需紧缺医生32名。具体岗位见附表。

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　3.本科毕业生年龄在30岁及以下(1988年8月1日及以后出生)，硕士研究生年龄在35岁及以下(1983年8月1日及以后出生)，博士研究生年龄在40岁及以下(1978年8月1日及以后出生)。

　　4.其他具体条件见附表。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　网上登记时间：2018年6月6日至2018年6月8日下午18:00。

　　招聘会现场报名、提交资料时间：2018年6月9日上午9:00至下午18:00。

　　(二)报名方式

　　应聘者在指定时间到招聘会现场报名、提交资料，也可从公布之日起先将应聘资料(含报名表)投递至常德市第一人民医院津市分院提供的邮箱(hnjssrmyybgs@163.com)，进行网上登记，再在指定时间到招聘会现场提交相应资料。招聘会现场暂定于中南大学湘雅医学院福庆楼S216。

　　(三)报名要求

　　招聘会现场需提供的资料：本人有效身份证、学历证(2018年毕业生提供《就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2018年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。

　　(四)资格审查

　　1.按人才引进方案对应聘人员的资格在招聘会现场进行资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告，对照《常德市第一人民医院津市分院2018年引进急需紧缺医生计划表》的引进资格条件，确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的，现场取消其报名考试资格或推荐改报其他符合条件的岗位。每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.整个资格审查严格按照招聘公告由常德市第一人民医院津市分院招考领导小组负责组织，人大、政协等监督部门对全过程进行监督。资格审查合格人员名单在津市党建网、津市市人民政府网、津市市人力资源和社会保障局网站等媒体予以公示。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的报考人员，随时取消资格。

　　五、考试

　　考试采取面试(技能操作考核)的方式进行，所有资格审查合格人员均参加面试。具体时间、地点另行公告。

　　面试总分100分。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。面试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分之和进行排名;再有相同的，进行加试。经面试通过进入体检人员，面试成绩不得低于60分。面试成绩在津市党建网、津市市人民政府网、津市市人力资源和社会保障局网站公示。

　　六、体检

　　根据应聘同一岗位考试成绩从高分到低分，按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间另行通知。

　　七、考核

　　体检合格人员由医院和市卫计局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　八、公示

　　根据考试、体检和考核结果，由市委人才工作领导小组确定引进人员名单，拟引进人员名单在津市党建网、津市市人民政府网站、津市市人力资源和社会保障局网站等媒体公示，公示期不少于7个工作日。

　　九、递补

　　如有体检或考核不合格者，或公示后自动放弃者，或公示期间存在异议应取消聘用资格者，不予聘用。由医院提出申请，经市委人才工作领导小组研究，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。递补须在2018年7月31日前完成。

　　十、聘用审批