2018年桂林航天工业学院招聘方案及公告

 　　2018年桂林航天工业学院招聘方案及公告

　　2018年5月26日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，并经自治区有关部门同意，结合学校实际情况，现公开招聘一批相关专业教师，具体方案公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历或正高职称教学科研人员15名，招聘岗位详见附件1。

　　二、应聘条件

　　(一)政治思想好，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队精神;

　　(二)硕士研究生年龄在40周岁以下(1978年5月1日以后出生)，博士研究生年龄在50周岁以下(1968年5月1日以后出生)，正高职称人员年龄在52周岁以下(1966年5月1日以后出生);

　　(三)身体健康(体检标准参照《公务员录用体检通用标准< 试行>》);

　　(四)具备岗位所需的其他条件，具体岗位招聘条件详见附件1。

　　三、实施程序

　　(一)发布招聘信息

　　将拟招聘的具体岗位、专业要求、报名相关要求、工作程序等招聘信息，在广西人才网、桂林航天工业学院主页等有关的媒介上公开发布不少于7个工作日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式

　　(1)报名参加我校公开招聘者需提交以下材料：

　　①《桂林航天工业学院2018年公开招聘人员基本情况表》(附件2);

　　②本人详细简历;

　　③身份证、学历证、学位证、职称证和重要的资格及奖励等证书复印件(或扫描件)，2018年毕业的应届生需提供学校开具的学历学位证明(证明模板见附件3);论著、科研成果目录及主要成果证明材料复印件(或扫描件)。(现场或邮寄材料报名提供复印件;通过电子邮件报名，需提供扫描件)。

　　(2)通过电子邮件报名的，以上报名材料需压缩为一个winrar格式文件，上传到电子邮件附件(电子邮件附件总大小控制在7M以内)。邮件标题为“桂航2018公招+姓名+专业+学历+应聘岗位代码及名称”。

　　(3)每位应聘人员只能申报一个岗位。

　　2.报名时间及地点

　　(1)报名时间为：2018年5月25日至2018年6月8日，逾期不再受理(邮寄材料以到达日期的邮戳时间为准)。

　　邮箱：ghgkzp@163.com联系电话：0773-5863250、2289224

　　地址及联系人：桂林市金鸡路2号桂林航天工业学院人事处 莫老师(收)

　　邮编：541004

　　3.资格审查和确认

　　人事处严格按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审查，通过电子邮件(邮寄材料报名人员简历需附上电子邮箱)通知符合条件的应聘人员进行现场确认。由本人携带身份证、学历证、学位证和职称证等证书原件进行现场确认。招聘过程中，如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其资格。

　　(三)考试与考核：具体考试时间及地点的安排于报名结束后在学校主页人才招聘栏目另行通知。

　　1.学历学位要求为硕士研究生及以上的招聘岗位，经广西自治区人力资源和社会保障厅核准后，所有符合条件的应聘人员可以免除笔试，直接进入面试环节。学历学位要求为博士研究生和职称要求为正高级别的招聘岗位，经广西自治区人力资源和社会保障厅核准后，可以免除笔试和面试，直接进行综合考核。

　　2.面试：因通过资格审查的人数不足而造成达不到1：3开考比例的岗位，但确实需要招聘人员的，须报广西自治区人力资源和社会保障厅审核后，方可开考。

　　(1)教师岗位面试采取试讲的方式进行。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲时间一般为15分钟左右，试讲成绩按百分制计算，如需取到小数部分则按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(2)教学秘书岗位面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维能力、应变能力以及专业知识与岗位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算，如需取到小数部分则按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　3.面试考官共7人，由用人单位和外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。具体面试时间、地点于报名结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目另行通知。

　　4.面试成绩及岗位排名当场公布，并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目及广西人才网公布。

　　5.面试达不到1:3开考比例的岗位，面试成绩需达到70分以上才能进入综合考核环节。

　　6.综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1.5的比例确定最后进入综合考核的人员名单;因面试缺考导致综合考核不够1:1.5的岗位，按1:1确定考核人员名单;岗位要求学历学位为博士研究生或职称为正高级别的招聘岗位直接进行综合考核。综合考核由我校组织相应的考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德品质、工作经历以及工作实绩、学术研究能力和获奖情况等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。

　　(四)体检与公示

　　1.体检。按照考试、考核结果，经学校集体研究，1:1择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员进行体检。体检内容(项目)按《公务员录用体检通用标准< 试行>》进行。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检中若有不合格者，该岗位按考核次序安排递补人员体检。

　　2.体检合格后的拟聘用人员在广西人才网、桂林航天工业学院主页人才招聘栏目公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业学校、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　(五)聘用

　　公示无异议后报广西自治区人社厅和广西自治区编办办理相关聘用手续。聘用后的管理按照国家、广西自治区及学校相关规定执行。

　　四、纪律规定

　　此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督，招聘工作中实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

　　学校招考咨询电话：0773-5863250、2289224 学校纪检监察部门电话：0773-2253068。

　　附件1：桂林航天工业学院2018年招聘岗位20180514.xlsx

　　附件2：桂林航天工业学院2018年公开招聘人员基本情况表.xls

　　附件3：学历学位证明模版.doc

　　桂林航天工业学院

　　2018年5月11日