2018年襄阳市老河口办事处选聘公告

 　　2018年襄阳市老河口办事处选聘公告

　　2018年5月26日讯：为进一步拓宽村级后备干部来源，加强基层人才队伍建设，改善和提升村级干部结构素质，为村级事业发展选拔和储备后备干部。经酂阳办事处党委研究，决定面向社会公开招录9名村级工作人员。现将公开招录有关事项公告如下：

　　一、岗位性质

　　村级公益性岗位，作为村级后备干部培养。选聘后，签订六个月试用期岗位合同，工作表现优秀的，可根据表现情况缩短试用期。试用期满后，经过考察可转为村级群团组织干部。

　　二、选聘条件

　　(一)拥护党的领导，政治坚定，具有较好的思想政治素质，热爱农村基层工作，品貌端正，政治清白。

　　(二)户籍所在地为酂阳办事处各行政村，或虽户籍不在酂阳办事处行政村，但在村固定居住一年以上人员。

　　(三)25周岁以上、35周岁以内(1983年5月1日至1993年5月1日期间出生)。

　　(四)具有高中、中专及以上学历，其中具备全日制大专及以上学历者，年龄可放宽至40周岁(1978年5月1日以后出生)。

　　(五)具备正常履行职责的身体条件。

　　(六)模范遵守社会公德，无违纪违法行为。正在被公安机关或接受组织调查的，被城市管理相关部门认定为有违法建筑行为的，不得报考。

　　三、选聘工作流程

　　(一)报名。报名不收取任何费用。采用本人现场报名方式，报名时间从即日起至2018年6月20日。报名人员须持身份证、学历学位证书、党籍证明、户口簿、获得的荣誉证书原件及复印件到酂阳办事处组织办公室报名，并填写《酂阳办事处公开选聘村级工作人员报名表》(报名表请到组织办公室领取)。对提供虚假证件者，一律取消其考试或聘用资格。

　　(二)资格审查。由选聘村级工作人员领导小组对报名人员进行资格审查后通知本人。

　　(三)笔试。通过资格审查的报名人员，参加由酂阳办事处组织的集中笔试。笔试满分100分。内容包括：党的十九大报告、行政能力基础测试等。

　　(四)面试。面试主要考察应聘者应具备的综合素质和综合能力。

　　(五)综合成绩。按照笔试成绩的40%和面试成绩的60%确定综合成绩。

　　(六)组织考察。按照不低于1：1.5的比例，从高分到低分确定考察人选，由酂阳办事处公开选聘村级工作人员领导小组组织考察。

　　(七)体检。考察结束后，组织体检，体检包含心理测试内容。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示。根据考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。

　　四、待遇报酬

　　试用期报酬每月1500元。试用期满，基础报酬每月1300元，绩效考核报酬每月300元。

　　具备全日制大专学历的每月给予生活补贴300元、全日制大学本科学历的每月给予生活补贴500元、全日制研究生及以上学历的每月给予生活补贴1000元。

　　五、其他有关说明

　　本公告未尽事宜由酂阳办事处组织办公室负责解释，联系电话0710-8180189。

　　老河口市酂阳办事处

　　2018年5月23日